对技术能力水平很看重啊啊
面试过程: 一对一面试,面试官看着很年轻,但是有技术大拿的感觉。问的问题很轻松,主要针对简历提问,对学过的课程非常关注。他说基础知识的储备很重要,不然进公司跟不上公司的工作内容。同时对做过的技术项目也很关心,没有真才实学就不要乱扯淡了,容易被看出,面试官感觉技术很厉害。然后需要提供成绩单,成绩单很重要,上面有课程还有分数,面试官看重所学课程。
面试感受:很好;面试难度:有难度
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面试时有陷阱,必须小心考虑后才能回答。
1. 人事打电话,邀请在周末面试,这是比较满意的时间 2. 首先人事专员面试,就是提了提很普通的问题,比如为什么想找工作什么的 3. Team Leader面试,问了些专业性质的问题 4. 部门经理面试,也就是一些专业性质问题 5. 人事经理面试,英文交流几句
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
很轻松,看成绩,面试很考专业知识。
先网上注册填简历,再把填好的简历打印出来,听完宣讲会收简历,然后会有一个网上测评涉及到汽车制造方面;然后就是面试了,一面二面都会问专业知识,都是二对一面试,还是要看成绩好,专业知识不错才会过。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
京东商城华东分公司IE岗。
在51上投的简历,京东的人力部门很奇葩,都没有联系我。联系我的直接是部门一个经理,电话里简单沟通一下就邀请我去公司面试。 到公司以后就上次那个经理一个人面,首先自我介绍是免不了的,然后就是问一下有没有相关的项目经验,都不算太难。剩下的就是问问简历上一些东西,主要是他在介绍岗位,我在听。。毕竟只是社招,就一轮,整体不算太难。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
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面试IE工程师
面试IE工程师,面试竟然是先用人单位面再HR面,呵呵,浪费时间,同样的话问两遍。这岗位只有一个人做,面试官还可以。到hr时,当我报出招聘平台上他们自己写的工资时,HR没忍住笑了,嗯,笑了,笑我天真吧。公司挺小的,不建议去。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
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中芯国际工业工程师面试经验。
到公司所在地面试,三个面试官,轮流提问,其一主要问下性格、工作倾向的城市等,主要看在其公司工作的愿望是否强烈,其二技术面,问进入公司后能做什么,准备怎么做,其三主要根据简历上的项目进行一些提问,注意亦庄很远,提前一天一定休息好,绝对是个体力活。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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