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创意礼品店文化建设的六有要素ppt课件

花匠小妙招
2024-09-13 19:08

创意礼品店文化建设的“六有”要素*创意礼品文化是创意礼品店在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。创意礼品文化是具体的,可以通过“六个有”来展现。下面手乐汇创意礼品小编就带大我们来看一下:关于创意礼品店*有追求才能让人振奋。对创意礼品店而言,追求就是为办成什么样的企业、带出一支什么样的队伍而制定的目标,它反映了创意礼品店的价值理念、发展目标,体现了创意礼品店的责任感和使命感。确立符合创意礼品店实际的目标追求,可以为发展提供强大动力。在现实生活中,有的创意礼品店在起步阶段虽然规模不大,却能一步步发展壮大,最终成为企业巨头,是与企业追求符合自身实际的目标密不可分的。有追求*有标识才能让人认得。企业标识是创意礼品文化的外在集中体现,是一个创意礼品店区别于其他店铺的一种形象符号。人们往往是首先通过标识来直观认识一个企业的文化的。因此,创意礼品文化一定要有自己的标识。好的标识能为创意礼品文化锦上添花。可以说,越简单、越具有文化内涵的符号越能打动人,越容易让人认识并记住。有标识*有活动才能让人快乐。活动是创意礼品文化的有效载体。一个创意礼品店只有经常组织丰富多彩的活动,如群众性的文艺活动、体育活动、读书活动、竞赛活动等,才能最大限度地调动员工的参与热情,才能在给员工带来快乐的同时增强企业的凝聚力、向心力。有的创意礼品店不仅有艺术团队、运动团队,还有广播电视、网络服务、企业小报、企业杂志等,并经常开展诸如“十佳员工”、“十佳案例”、“十佳服务”、“十佳感动瞬间”等评选活动。正是有了这些活动载体,店铺文化才得以生动展现。有活动*有故事才能让人感动。理念的东西只有通过通俗化的故事才能吸引人,高深的东西只有通过深入浅出的解说才能说服人。伟人所讲的愚公移山故事,让亿万人民记住了做事要坚韧不拔、排除万难,去争取胜利。因此,创意礼品店的核心价值观念要通过能够打动人的故事来展现。故事应与当地历史文化和企业实际结合起来,这样才会有历史厚重感和现实真实感,从而为人们所认同。有故事*有典型有典型才能让人信服。榜样的力量是无穷的,典型是最有说服力的。典型犹如企业的“灯”与“火”,“灯”可照路,“火”可暖人

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