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四个职场晋升的“拦路虎”，你有么？

花匠小妙招
2025-01-15 10:53

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晋升，是有上进心的人，都会有的需求。

在公司里晋升，除了涨工资之外，还能收获精神上的成就感。但职场中的升职并非易事，很多因素都会成为升职的助力或阻力。

在我们身边，很多人查常常抱怨：明明很努力的在工作了，但却一直处于原地踏步的状态。

究其原因，从客观上来讲：职场晋升，除了自身能力的因素，还有很多因素成为公平竞争晋升的羁绊，比如会拍马屁的同事优先晋升了，不公平因素也是职场人晋升的阻碍之一。

受诸多客观因素的影响，我们改变不了，可以选择远离。但从主管上来讲：同坐自己的努力、技巧，提高自身的适配性，去铺设一条属于自己的道路，则是让职场飞黄腾达的有效途径。

为了完美的避开晋升之路上的各种“坑”，小博和大家来盘一盘，哪些习惯正在或是一直制约着你的职场晋升！

不按套路出牌的越级汇报

人在职场，领导者掌握着职场晋升资源，一旦得到领导的重视，升职加薪也必然是指日可待。但也有一些职场人为了获得领导的重视，选择越级汇报，殊不知却是犯了职场大忌。

尽管大领导对你日后的发展有着很大的作用，但真正能直接决定你生存状况的人是你的直属领导。

越级汇报的行为是，对自己直属上级的不尊重，也破坏了职场规则，这种做法不仅会让你失去晋升机会，甚至有可能让你失去自己的工作，实在是得不偿失。

自作主张的爱出风头

为了获得晋升机会，很多人都希望尽可能地在老板面前表现自己的能力，以此来获得赏识和重用。展示自己让老板发现自己的能力这无可厚非。但在职场中常常有一些人，没能把握好尺度，自作主张出风头。

无论员工多么有才华，自作主张的行为无异于一颗定时炸弹，随时都有可能给企业带来不可估量的损失。

人在职场，有很多可以表现自己的机会，你可以努力做好每一个工作细节，可以将任务做成一个优秀的成果，你可以用各种方法表现自己的能力、创意、忠诚、潜力。但唯独不可擅自主张，用出风头的方式博取眼球。

与世无争的苦苦等待

在职场中，会有这样一类人。他们工作努力，能力不俗，为人低调。他们信奉“酒香不怕巷子深”，渴望在职场中得到晋升，但不屑于各种争抢。

他们始终在等待机会，等待领导的重用，但现实往往是残酷的。在你等待的时候，别人可能正马不停蹄地去为争取机会而奔忙。

谦逊低调是做人的美德，但身在职场，你应当尊重职场的规则。千万不要以不争的心态去拼职场，一味地等待机会，等待着被老板发现，你可能会错过一次又一次的晋升机会，甚至很容易在不知不觉中走入职场的下坡路。

玻璃心，把重视当成刁难

很多领导在提拔重用一个员工之前，或许会对其施压，让他承担更重要的工作，并严格要求。有些人扛住了压力，有些人叫苦不迭，认为是老板在刁难自己。

扛住的人必然会成长很快，晋升再到加薪，一个也不缺。而叫苦不迭的人在严格要求之下，不堪重任，态度明显变得消极。偶尔甚至是敷衍工作，所有一切老板都看在眼里，这样的表现自然也不会被提拔。

人在职场，每个人都很忙，尤其是你的老板。没有哪个老板会愿意浪费自己宝贵的时间去刁难一个员工，他们只会对自己寄予厚望的人严格要求。

所以，当你的老板给你很多重要的工作时，对你严格要求，甚至批评你，一定要摆正心态，积极面对。这不仅是锻炼你提升能力的好机会，同样也会指引你走向晋升之路。

各位朋友，您对此怎么看待呢？

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