职场上升值加薪的哪些事?
【导读】职场上升值加薪的哪些事?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
01 多去负责一点点
有个故事，估计你也听过。
2个小伙子，收到了同一个任务：去集市采购土豆。
老板问第一个小伙子，集市上是否有土豆?小伙子回来说：有。
老板又问：有多少家在卖?小伙子赶紧又跑回去问。
回来后，小伙子说：有10家。
老板又问：那，平均价格多少?
小伙子只好又匆匆跑回去一趟。
而第2个小伙子呢?
同样的任务，小伙子不仅完成了探寻市场有无土豆货源，还详细汇报了价格、竞争对手、土豆供应商，甚至想好了双方可能合作的互惠共赢方案。
如果你是老板，你更欣赏谁?更愿意提拔谁?
一个职业化的人，就是想方设法多去负责一点点，多为你的领导考虑一点点，
不要只是领导交办什么做什么，而是在领导想到的时候，你已经做了，在领导没想到的时候，你已经想到了。
02积极主动多干一点
如果你能懂得“自他一体”的原理，你就能更深刻地理解什么叫做帮人是在帮自己。
单位里有什么项目或者工作需要人帮忙，你又有能力的，积极上、主动上。
你帮助的人越多，从你身上流经的信息就越多。
不要觉得这件事和我没有什么关系，少干点活不香吗?
少干活儿看似自己舒服了，钱也没有少赚，但实际上，会逐渐失去在组织中的位置。
多干活儿不是什么坏事，干得越多，接触的人也就越多，掌握的资源也就越多，在组织中的作用也就越大，价值也就越大，地位也就越稳固。
所以很多事情不要嫌麻烦，组织中和你无关、但你可以去帮忙的，一定多去帮忙。
03帮过他人就忘掉
福耀玻璃集团董事长曹德旺有次接受采访时说道：
父亲教导他如果帮助了谁，做了什么好事，做完就要把它忘掉，不要记在心上。
记在心上，你会完蛋，会害了你。
你帮了他，你始终记在心上，人家以后无意忘记了或者怎么样，你和他的关系会搞坏掉。
别人帮助过自己就记住，自己帮助过别人就忘掉。
在职场上，无论你为组织创造了什么价值，帮助了多少人，最好不要自己说出来，
如果要说，也要把功劳归于领导，或者要让别人感激到忍不住说出来。
木秀于林，风必摧之，低调谦虚，永远不要太张扬。
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