尽管女性一直是职场中不可或缺的力量，但性别不平等的现象在职场中十分普遍。
▲图源：《2020年全球性别差距报告》
面试因“已婚未育”被拒绝，升职遭遇“玻璃天花板”……许多职场女性都因此陷入了瓶颈，被自己的负面情绪捆绑。
职场女性处于瓶颈期的特征：
· 觉得有些东西阻止了自己前进
· 觉得自己很难从情绪低沉中走出来
· 觉得自己的工作成果不再受到肯定和欣赏
· 觉得周围的人对自己不再有所期待
职场中的性别差异短期内难以消弭，但女性可以从改变自身的工作习惯开始，减少自己的晋升阻力。
职场女性的哪些习惯阻碍了自己的进步？
· 不愿提及自己的贡献
· 过于看重专业技能的作用
· 人缘好，但无法“利用”人脉
· 苛求完美
· 总想取悦别人
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