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我的小目标是:10年持续读书写作。
书名:《干得漂亮》
作者:脱不花
出版单位:新星出版社
这两天有个朋友跟我说,她在职场无望,感到前途十分迷茫,也没有能交心聊天的朋友。
我问她为什么?
她说本来这次升职加薪的机会是她的,结果,希望越大失望越大。
这次让她感到了非常挫败,有了想辞职的念头。
她说她辛辛苦苦把活都干了,但是功劳却是别人的,太难了。
在职场中遇到的问题不止这一个让人心碎。
这本书把职场中的方方面面总结成书,直接给职场新人解决问题的职场模板。
想做点事情,没有资源怎么办?
上级因为自己之前的工作失误,对自己有成见怎么办?
临时被调动,配合其他项目组的工作怎么办?
在职场,想要升职、加薪、继续深造的机会,我该如何争取呢?
书中总结了10套行动方案+45条办事攻略,让职场困难能迎刃而解,是职场的高效工作指南。
有个朋友跟我说,他们同事在一起,总是会议论公司的福利待遇不好,说上级的能力有问题,抱怨领导不给大家创造机会和资源,遇到这些话题的讨论,到底该怎么办呢?
1、判断上级的能力有没有问题,不是拿他跟其他上级比,而是以自己为基准,看能不能从上级身上学到东西。
2、把有问题的具体事件和表现写下来,看看自己的感受如何。
3、如果觉得领导的某个决策有疑问,自己有不同的意见,能公开说就在公开场合说,如果不方便在会议上公开说,那就找上级私下聊。
4、不要太纠结于领导的能力行不行?你自己如何发展,这个话题是自己好好关心的事儿。
5、申请调岗,在调岗前跟领导聊聊,感谢领导对你的培养,也听听领导对你未来发展的建议。同时,尊重团队的时间节奏,配好手上项目的交接,有始有终。
脱不花是得到的联合创始人和CEO,她是职场沟通的研究者和布道者,让职场也变得简单高效。
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