「成都新津区 行政人事经理招聘」

• 花匠小妙招
• 2025-02-09 03:14

【工作描述】

1、按照公司发展战略，制定公司人力资源规划，协助推动公司日常运营及管理，做好战略服务支撑；

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理工作，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

3、负责人力资源开发管理和员工能力素质模型建设，甄别和选拔中高级人才，完善公司人才储备和梯队建设；

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、组织设计有针对性的薪酬和绩效考评体系以及激励政策；

6、加强人力资源团队的建设和干部赋能管理，提高公司HRBP的专业化水平。

【任职资格】

1、35岁以下者优先，特别优秀者可40岁以下，统招本科及以上学历、人力资源管理、行政管理、公关管理等相关专业；

2、具有在快消品、制造业、互联网企业从事同等岗位工作3年以上工作经验，特别在人力资源团队建设板块有较强的实践经验，具有二级及以上人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）者优先；

3、精通人力资源各模块工作，熟悉人力资源三支柱模式，熟知劳动法等法律法规；

4、熟练操作办公系统，擅长数据分析和PPT制作，具有良好建章立制能力和公文知识与文案写作能力；

5、具有较强的组织协调、沟通能力和公关社交能力。

6、工作地点可根据距离，选择工厂（新津）或营销中心（武侯区）

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