浙江，婚车司机在婚宴上抽中2999 元手表：我抽中的，就是我的了
浙江，一男子花 800 元请婚车司机，没想到，在婚宴上的抽 奖活动中，司机抽中价值 2999 元的苹果电话手表，拒不归还。男子告上法庭。
案件回顾
浙江，小张婚礼当天，现场热闹非凡，亲朋好友都来参加婚宴了。
为了婚礼能顺利进行，小张还特意花费 800 元，请老安当婚车司机。
婚宴开始前，小张看到老安在寒风中等待，心中十分不忍。
出于善意，小张热情地邀请老安，入席吃饭。
老安也没客气，就走进了婚宴大厅。
婚宴进行到高 潮时，司仪宣布了激动人心的抽 奖环节。
一等奖是一块价值 2999 元的苹果电话手表，规则是，第 一个拨通司仪电话的人，就能获得。
老安是婚庆公司的员工，正好有司仪的号码。
听到这个消息，他心中一动，抱着试一试的心态，迅速拨通了电话。
没想到，幸运女 神眷顾了他，老安成功成为了当晚的 “幸运儿”，抽中了这块令人心动的手表。
当时，小张正忙着招待宾客，没注意到这一情况。
直到婚礼结束后的几天，小张才得知，中 奖者是司机老安。
小张觉得抽 奖活动，是为亲朋好友准备的，老安作为工作人员，参与抽 奖并拿走奖品不太合适。
于是，他就找到老安，让他归还手表。
老安却态度坚决地拒绝了，说奖品已经送出，无法归还。
小张无奈之下，向老安所在的婚庆公司投诉。
婚庆公司让老安赔偿，或者归还奖品，但老安就是不给。
没办法，小张将老安告上法庭，要求赔偿。
法律分析
从抽 奖的性质来看，是一种赠与行为，赠与人拥有选择赠与对象的权利。
婚宴抽 奖活动默认是，面向受邀宾客的，工作人员参与其中不符合常理。
在这个案例中，老安作为婚车司机，他的本职工作是完成接送任务，不是参与宾客的抽 奖活动。
依据《劳动合同法》，用人单位虽然不能随意克扣员工工资，但当员工因重大过失给单位造成损失时，单位有权要求赔偿。
老安的行为，超出了正常工作范畴，他参与抽 奖，并拒绝归还奖品的行为，严重损害了婚庆公司的信誉，也影响了公司与客户之间的关系。
经过调解，婚庆公司从老安工资中扣，除 3000 元作为赔偿，还把他辞退了。
从法律的角度来说，婚庆公司的做法说合理合法的。
网友看法
有的网友说：“人家新郎好心请你吃饭，你却连这点道理都不懂，为了一块手表，把工作都丢了，还背上赔偿，真的是得不偿失。”
还有网友分析，认为老安的行为严重违反了职业操守。
这世上像老安这种爱占小便宜的人有很多！就像网友们说的，如果每个员工都像他这样，那公司还怎么正常运营！
所以，我们今后举办类似活动时，一定要明确规则，就能避免争议。
对于这件事，你怎么看呢？欢迎在评论区留言。
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