公司组织团建旅游注意事项?去北方旅游要做哪些准备
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公司组织团建旅游注意事项?去北方旅游要做哪些准备
发布时间:2025-04-02 18:05:46 阅读 441 评论 0
1，知道目的
进行团建旅游，企业要知道活动的目的。是希望旅游增进员工的沟通与了解，还是为了提高团队凝聚力，或是为了放松身心、缓解工作压力？知道目的可以方便后续活动的策划和。
2，选择合适的地点
团建旅游地点的选择非常重要。应企业的需求、员工的兴趣爱好以及预算考虑。一些建议
1，交通便利选择交通便利的地点，方便员工出行。
2，自然环境优美亲近自然，可以方便员工放松身心。
3，设施完善具备完善的住宿、餐饮、娱乐设施。
4，特色鲜明独特文化底蕴或自然景观的地点。
3，合理规划行程
团建旅游中，合理规划行程非常重要。一些建议
1，合理安排时间活动时间充足，避免行程过于紧张。
2，丰富活动结合团队特点，设计多样化的活动，如户外拓展、团队游戏、知识竞赛。
3，关注员工需求充分考虑员工的兴趣爱好，活动丰富多彩。
4，注意安全
安全是团建旅游的重中之重。一些建议
1，选择有资质的旅行社活动安全靠。
2，购买保险为员工购买意外伤害保险，降低风险。
3，加强安全意识活动中，提醒员工注意安全。
5，加强团队沟通
团建旅游中，加强团队沟通非常重要。一些建议
1，设立团队微信方便员工沟通交流。
2，开展团队活动游戏、竞赛形式，增进员工的了解。
3，邀请专业教练指导团队进行心理辅导，提高团队凝聚力。
二、活动策划
1，知道主题
团建旅游活动应围绕一个知道的主题展开，如“团结协作、共创辉煌”、“挑战自我、突破极限”。
2，设计活动方案
主题，设计针对性的活动方案。一些建议
1，团队拓展训练户外拓展活动，提高团队协作能力。
2，团队游戏设计富有创意的游戏，增进员工的感情。
3，知识竞赛以竞赛形式，激发员工的学习热情。
3，邀请专业团队
为活动顺利进行，建议邀请专业团队进行策划和执行。专业团队具备丰富的经验和专业知识，可以为企业提供高质量的服务。
三、团队互动
1，建立团队文化
团建旅游中，注意团队文化的建设。一些建议
1，树立团队目标知道团队发展方向，激发员工奋斗精神。
2，培养团队精神倡导互助、协作、共赢的价值观。
3，营造团队氛围关注员工需求，营造温馨、和谐的团队氛围。
2，开展团队建设活动
团建旅游中，开展团队建设活动，如下
1，团队拓展训练户外拓展活动，提高团队协作能力。
2，团队游戏设计富有创意的游戏，增进员工的感情。
3，团队分享鼓励员工分享个人经历，增进彼此了解。
团建旅游作为有效的团队建设方式，可以方便提高团队凝聚力、增进员工的沟通与了解。策划和团建旅游中，企业需关注注意事项、活动策划、团队互动，以活动顺利进行。团建旅游，企业再将迈向加美好的未来。
公司组织团建旅游,不想去,该怎么拒绝
拒绝参加公司组织的团建旅游让你感到尴尬和不安，有时候确实有各种原因让你无法参加。这种下，如何婉转地拒绝呢？一些建议
1，提前沟通你知道公司即再将组织团建旅游，尽早与负责人沟通你的想法。这样他们提前了解你的，为你的缺席做好准备。
2，诚实表达向负责人说明你不想参加的原因，如家庭原因、健康问题或其他个人事务。诚实地表达你的感受，让他们理解你的决定。
3，提出替代方案的话，提出一个替代方案，如参加其他活动或工作日安排其他任务。这样让你的缺席对公司的降到。
4，保持积极态度拒绝时，保持积极的态度，表示你仍然支持公司的团队建设活动，只是这次无法参加。这样减轻你的拒绝给负责人带来的压力。
5，表达感激感谢公司为你提供这个团建旅游的机，并表示你期待未来有多的机参与类似的活动。
6.关注活动进展团建旅游期间，关注活动的进展，与同事保持联系，了解他们活动中的。这样让你不参加活动的下，仍然可以融入团队氛围。
7.经验团建旅游结束后，与同事分享你活动中学到的经验和教训，未来的团队建设活动中发挥大的作用。
拒绝参加公司组织的团建旅游谨慎处理。提前沟通、诚实表达、提出替代方案、保持积极态度方式，你婉转地拒绝，保持良好的人际关系和团队氛围。
公司团建适合玩的小游戏,公司团建注意什么
公司团建玩的小游戏有很多，网上有很多这样的资源，发你一些参考。好的团建其实是一个系统的工程，不是简单的做几个小游戏那么简单。那么团建注意什么哪？
说一下个人观点
一、先理清自己公司团建的主题目的
是先清楚自己组织这次团建活动终想达成什么样的目的，是简单的让大家放松开心一下，还是想活动达到什么目的，比如加深彼此的了解和熟悉，甚至是加深大家彼此的情感与凝聚；比如提高参与者某个的技能，或者说某个方向的能力；比如是让大家彼此快速熟悉……出发点不同，决定着我们后面用力的方向也不一样。
二、认知参与者的真实状况
团建的主体是参与的学员，他们的真实状况是团建活动的基点和起点，对参与的学员有一个清晰的认知，他们真正的团建需求点哪里？他们看重的是什么？他们所承受的或者说接受的合适的团建形式是什么样的？……这些都是要了解清楚的。
三、选择专业靠谱的团建供应商
现组织者公司内做几个小游戏去定义为团建的已经很少很少了，一这样的游戏效果不很好，组织者（人事部门）团建专业性还欠缺不少。还是选择第三方的团建供应商。这牵扯到一个团建中的重要问题是
如何选择好的团建供应商
1、主题目的选择合适的供应商
一次活动的主题与目的决定着去选择什么样的供应商，你想简单的旅游放松、吃喝玩乐，那找旅行社，因为他们这些有其专业之处；你想组织运动、家庭日、体育赛事，那找赛事、活动组织上有经验，有优势的供应商；你想磨练员工，让学员吃苦、受罪，那找带有军训、魔训性质的供应商，这是他们拿手的；你想让培训有意义，深刻，深入人心，那找加偏重培训，重视项目本身和学员感受的供应商……
没有对错高低之分，只有不同的选择，而选择合理与否于清晰自己组织的这次团建活动主题为何？目的何？唯有如此，才能鱼目混杂的供应商那里找到真正适合自己的那一款。
2、供应商靠谱重要
说实话，体验式培训有极强的魅力，其独特的形式、热烈的气氛、有趣的项目体验，再加上优美的景色、愉快的心情，想让活动不成功都很难，除非……，除非供应商不靠谱，他能给你安排不靠谱的行程、不靠谱的培训师、不靠谱的住宿、不靠谱的餐饮……
选择供应商，要确定其靠不靠谱，以我十年的行业经验，检验供应商靠不靠谱从几点着手
(1)、虚张声势的不靠谱
有的供应商喜欢虚张声势，把自己的公司、培训师、培训说的天花乱坠，吹的牛皮哄哄，这样的公司都不怎么靠谱，没有靠谱的公司是靠虚张声势去赢得客户认的。
(2)低价竞争的不靠谱
任何一个行业都存着低价竞争，客户选择低价也是一个人之常情，完全靠低价竞争，把价格压得很低很低，并以此赢得客户的公司也是不靠谱的
(3)不关注客户的不靠谱
供应商活动的组织安排中，连整个培训的主题、要求，客户的真实诉求点，学员的状况、特点，……都没有去关注到，或者体现到，那他也不算是一个靠谱的供应商。
3、培训师是关键
供应商的靠谱多体现其课程的设计、形成的安排、食宿的质量、后勤的保障上，真正注意活动效果关键的还是培训师，培训师的水平，以及对整个团建活动的把控、组织，直接决定着终团建效果。
而现实的是大多数的培训师安排是随机的、临时的（因为大多数供应商的培训师都是兼职的），很少的供应商能活动前组织议，专门沟通客户和活动学员的信息，甚至有不少培训师培训开始前对学员和活动是一无所知的。
我们选择供应商时，除去供应商靠谱之外，培训师给力，培训师了解我们的信息。为了这一点，培训前对培训师有一个相对深刻的了解，是能亲身体验过该培训师的课程。
4、近距离、全方位的感知供应商是基础
要想选择好的供应商，要去近距离的走近供应商，了解供应商，如何去做哪？
1、去供应商公司考察
2、去免费体验供应商的其它团建课程
3、去观看供应商的团建音像资料
三点，供应商的真面目已经暴露你眼前了。
公司组织旅游的意义
1张弛有度，让员工放松精神，放松身体。
2出去游玩，体现领导对员工的关爱。
3集体活动，增进员工感情和团队凝聚力。
4外出开拓视野，回来后好的投入到自身工作。
拓展资料
注意事项
1，安全是享受快乐旅程的注意。出发前购买旅游意外保险，发生意外能得到的救助。
2，旅途中尽量少带现金，不要再将钱放行李中，要贴身保管。贵重物品不要放房间内。到正规商店购物，买了东西要发票证明。试衣试鞋时，请同团好友陪同和看管物品。
3，重要证件如护照、签证、身份证、信用卡、机船车票要随身携带、妥善保管。出发前各复印一件放手提包中，原件放贴身的内衣口袋中。遇到有人查证件时也不要轻易答应，应报告领队处理。如领队不场，要求对方出示身份证或工作证件，否则应予拒绝。若对方是警察，也应记下其证件号、胸牌号和车号。
4，旅游中，游客应当保存好一切用得着的证明材料，如旅游合同、旅游发票、景点门票、医疗单据，不要仅凭口头承诺。必要时，消费者再将与旅行社进行商谈交涉的以录音的形式记录下来，以备用。遇到侵权要向旅行社、消费者协、旅游质量质监所机构反映。
5，国外旅游要尊重所国，有特殊宗教习俗国家的风俗习惯，避免因言行不当引发纠纷。遇到地震自然灾害或政治动乱、战乱、突发恐怖事件或意外伤害时，要冷静处理并尽快撤离危险区域，并报告我国驻所国使领馆或与有关部门联系寻求营救保护。
1，知道目的
进行团建旅游，企业要知道活动的目的。是希望旅游增进员工的沟通与了解，还是为了提高团队凝聚力，或是为了放松身心、缓解工作压力？知道目的可以方便后续活动的策划和。
2，选择合适的地点
团建旅游地点的选择非常重要。应企业的需求、员工的兴趣爱好以及预算考虑。一些建议
1，交通便利选择交通便利的地点，方便员工出行。
2，自然环境优美亲近自然，可以方便员工放松身心。
3，设施完善具备完善的住宿、餐饮、娱乐设施。
4，特色鲜明独特文化底蕴或自然景观的地点。
3，合理规划行程
团建旅游中，合理规划行程非常重要。一些建议
1，合理安排时间活动时间充足，避免行程过于紧张。
2，丰富活动结合团队特点，设计多样化的活动，如户外拓展、团队游戏、知识竞赛。
3，关注员工需求充分考虑员工的兴趣爱好，活动丰富多彩。
4，注意安全
安全是团建旅游的重中之重。一些建议
1，选择有资质的旅行社活动安全靠。
2，购买保险为员工购买意外伤害保险，降低风险。
3，加强安全意识活动中，提醒员工注意安全。
5，加强团队沟通
团建旅游中，加强团队沟通非常重要。一些建议
1，设立团队微信方便员工沟通交流。
2，开展团队活动游戏、竞赛形式，增进员工的了解。
3，邀请专业教练指导团队进行心理辅导，提高团队凝聚力。
二、活动策划
1，知道主题
团建旅游活动应围绕一个知道的主题展开，如“团结协作、共创辉煌”、“挑战自我、突破极限”。
2，设计活动方案
主题，设计针对性的活动方案。一些建议
1，团队拓展训练户外拓展活动，提高团队协作能力。
2，团队游戏设计富有创意的游戏，增进员工的感情。
3，知识竞赛以竞赛形式，激发员工的学习热情。
3，邀请专业团队
为活动顺利进行，建议邀请专业团队进行策划和执行。专业团队具备丰富的经验和专业知识，可以为企业提供高质量的服务。
三、团队互动
1，建立团队文化
团建旅游中，注意团队文化的建设。一些建议
1，树立团队目标知道团队发展方向，激发员工奋斗精神。
2，培养团队精神倡导互助、协作、共赢的价值观。
3，营造团队氛围关注员工需求，营造温馨、和谐的团队氛围。
2，开展团队建设活动
团建旅游中，开展团队建设活动，如下
1，团队拓展训练户外拓展活动，提高团队协作能力。
2，团队游戏设计富有创意的游戏，增进员工的感情。
3，团队分享鼓励员工分享个人经历，增进彼此了解。
团建旅游作为有效的团队建设方式，可以方便提高团队凝聚力、增进员工的沟通与了解。策划和团建旅游中，企业需关注注意事项、活动策划、团队互动，以活动顺利进行。团建旅游，企业再将迈向加美好的未来。
公司组织团建旅游,不想去,该怎么拒绝
拒绝参加公司组织的团建旅游让你感到尴尬和不安，有时候确实有各种原因让你无法参加。这种下，如何婉转地拒绝呢？一些建议
1，提前沟通你知道公司即再将组织团建旅游，尽早与负责人沟通你的想法。这样他们提前了解你的，为你的缺席做好准备。
2，诚实表达向负责人说明你不想参加的原因，如家庭原因、健康问题或其他个人事务。诚实地表达你的感受，让他们理解你的决定。
3，提出替代方案的话，提出一个替代方案，如参加其他活动或工作日安排其他任务。这样让你的缺席对公司的降到。
4，保持积极态度拒绝时，保持积极的态度，表示你仍然支持公司的团队建设活动，只是这次无法参加。这样减轻你的拒绝给负责人带来的压力。
5，表达感激感谢公司为你提供这个团建旅游的机，并表示你期待未来有多的机参与类似的活动。
6.关注活动进展团建旅游期间，关注活动的进展，与同事保持联系，了解他们活动中的。这样让你不参加活动的下，仍然可以融入团队氛围。
7.经验团建旅游结束后，与同事分享你活动中学到的经验和教训，未来的团队建设活动中发挥大的作用。
拒绝参加公司组织的团建旅游谨慎处理。提前沟通、诚实表达、提出替代方案、保持积极态度方式，你婉转地拒绝，保持良好的人际关系和团队氛围。
公司团建适合玩的小游戏,公司团建注意什么
公司团建玩的小游戏有很多，网上有很多这样的资源，发你一些参考。好的团建其实是一个系统的工程，不是简单的做几个小游戏那么简单。那么团建注意什么哪？
说一下个人观点
一、先理清自己公司团建的主题目的
是先清楚自己组织这次团建活动终想达成什么样的目的，是简单的让大家放松开心一下，还是想活动达到什么目的，比如加深彼此的了解和熟悉，甚至是加深大家彼此的情感与凝聚；比如提高参与者某个的技能，或者说某个方向的能力；比如是让大家彼此快速熟悉……出发点不同，决定着我们后面用力的方向也不一样。
二、认知参与者的真实状况
团建的主体是参与的学员，他们的真实状况是团建活动的基点和起点，对参与的学员有一个清晰的认知，他们真正的团建需求点哪里？他们看重的是什么？他们所承受的或者说接受的合适的团建形式是什么样的？……这些都是要了解清楚的。
三、选择专业靠谱的团建供应商
现组织者公司内做几个小游戏去定义为团建的已经很少很少了，一这样的游戏效果不很好，组织者（人事部门）团建专业性还欠缺不少。还是选择第三方的团建供应商。这牵扯到一个团建中的重要问题是
如何选择好的团建供应商
1、主题目的选择合适的供应商
一次活动的主题与目的决定着去选择什么样的供应商，你想简单的旅游放松、吃喝玩乐，那找旅行社，因为他们这些有其专业之处；你想组织运动、家庭日、体育赛事，那找赛事、活动组织上有经验，有优势的供应商；你想磨练员工，让学员吃苦、受罪，那找带有军训、魔训性质的供应商，这是他们拿手的；你想让培训有意义，深刻，深入人心，那找加偏重培训，重视项目本身和学员感受的供应商……
没有对错高低之分，只有不同的选择，而选择合理与否于清晰自己组织的这次团建活动主题为何？目的何？唯有如此，才能鱼目混杂的供应商那里找到真正适合自己的那一款。
2、供应商靠谱重要
说实话，体验式培训有极强的魅力，其独特的形式、热烈的气氛、有趣的项目体验，再加上优美的景色、愉快的心情，想让活动不成功都很难，除非……，除非供应商不靠谱，他能给你安排不靠谱的行程、不靠谱的培训师、不靠谱的住宿、不靠谱的餐饮……
选择供应商，要确定其靠不靠谱，以我十年的行业经验，检验供应商靠不靠谱从几点着手
(1)、虚张声势的不靠谱
有的供应商喜欢虚张声势，把自己的公司、培训师、培训说的天花乱坠，吹的牛皮哄哄，这样的公司都不怎么靠谱，没有靠谱的公司是靠虚张声势去赢得客户认的。
(2)低价竞争的不靠谱
任何一个行业都存着低价竞争，客户选择低价也是一个人之常情，完全靠低价竞争，把价格压得很低很低，并以此赢得客户的公司也是不靠谱的
(3)不关注客户的不靠谱
供应商活动的组织安排中，连整个培训的主题、要求，客户的真实诉求点，学员的状况、特点，……都没有去关注到，或者体现到，那他也不算是一个靠谱的供应商。
3、培训师是关键
供应商的靠谱多体现其课程的设计、形成的安排、食宿的质量、后勤的保障上，真正注意活动效果关键的还是培训师，培训师的水平，以及对整个团建活动的把控、组织，直接决定着终团建效果。
而现实的是大多数的培训师安排是随机的、临时的（因为大多数供应商的培训师都是兼职的），很少的供应商能活动前组织议，专门沟通客户和活动学员的信息，甚至有不少培训师培训开始前对学员和活动是一无所知的。
我们选择供应商时，除去供应商靠谱之外，培训师给力，培训师了解我们的信息。为了这一点，培训前对培训师有一个相对深刻的了解，是能亲身体验过该培训师的课程。
4、近距离、全方位的感知供应商是基础
要想选择好的供应商，要去近距离的走近供应商，了解供应商，如何去做哪？
1、去供应商公司考察
2、去免费体验供应商的其它团建课程
3、去观看供应商的团建音像资料
三点，供应商的真面目已经暴露你眼前了。
公司组织旅游的意义
1张弛有度，让员工放松精神，放松身体。
2出去游玩，体现领导对员工的关爱。
3集体活动，增进员工感情和团队凝聚力。
4外出开拓视野，回来后好的投入到自身工作。
拓展资料
注意事项
1，安全是享受快乐旅程的注意。出发前购买旅游意外保险，发生意外能得到的救助。
2，旅途中尽量少带现金，不要再将钱放行李中，要贴身保管。贵重物品不要放房间内。到正规商店购物，买了东西要发票证明。试衣试鞋时，请同团好友陪同和看管物品。
3，重要证件如护照、签证、身份证、信用卡、机船车票要随身携带、妥善保管。出发前各复印一件放手提包中，原件放贴身的内衣口袋中。遇到有人查证件时也不要轻易答应，应报告领队处理。如领队不场，要求对方出示身份证或工作证件，否则应予拒绝。若对方是警察，也应记下其证件号、胸牌号和车号。
4，旅游中，游客应当保存好一切用得着的证明材料，如旅游合同、旅游发票、景点门票、医疗单据，不要仅凭口头承诺。必要时，消费者再将与旅行社进行商谈交涉的以录音的形式记录下来，以备用。遇到侵权要向旅行社、消费者协、旅游质量质监所机构反映。
5，国外旅游要尊重所国，有特殊宗教习俗国家的风俗习惯，避免因言行不当引发纠纷。遇到地震自然灾害或政治动乱、战乱、突发恐怖事件或意外伤害时，要冷静处理并尽快撤离危险区域，并报告我国驻所国使领馆或与有关部门联系寻求营救保护。
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