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他花50万买“烟草局”工作

花匠小妙招
2025-05-05 00:34

●中介发布的就业安置广告。讲述者供图然而，这些岗位大多是合同工，首签期限通常为两年。为了打消求职者的顾虑，中介公司会精心设计话术，营造“稳妥感”。“只要花钱进去了，把本职工作干好，逢年过节，我们可以从中间介入让你跟领导攒个局，你再送点家里的土特产，续签那就是自然而然的事。”江琦介绍说。这些看似简单的承诺，会让许多求职者心甘情愿地掏钱。另一位行业人士、前中介代理杨力则披露了中介公司与企业合作的具体模式。他所在的公司与一些企业长期保持联系，掌握企业内部的岗位空缺动态。例如，一些大型集团的二级公司在校招录用后，若有候选人因故未能到岗，就会通过中介公司补充名额。此外，部分大型集团的社会招聘也会为“大客户”（即中介机构）留出少量指标，这为中介提供了运作空间。但几位从业人士都强调，能顺利促成的岗位其实是极少数，大多是虚假宣传，其中最受求职者欢迎的“国家电网”和“烟草局”的岗位，他们直言，“还没见过能安置进去的”。江琦明显感觉到，近两年，随着市场需求的增长，“高端就业安置”公司的数量不断攀升。这类公司从企业获取的岗位名额常常会层层分包至代理，再由代理加价转手，“现在市面上出售的很多岗位，其实已经被转了五六手。”过去三年，江琦靠“出售”工作获得了丰厚的收益。售价在10万元以下的岗位，他能拿到1%的提成，30万及以上的岗位则能拿到2%的提成。在销售高峰期，他们公司单月业绩可高达200多万元，而江琦个人的最高月销售业绩则超过50万元。即便那些普通岗位，求职者通过中介顺利上岗后也充满风险。小叶所在的公司，干脆把销售的岗位都称为盈利性岗位，他们与求职者的合同一般只有一年，不对后续的工作保障负责。求职者入职后很容易因企业的内部调整被辞退，那么该岗位就会被重新包装，继续对外出售。小叶说，“有时候算一算薪资和你找工作付的钱，其实就是白干一年”。