2025年青海省海东地区平安县供销合作社招聘2人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是()。
A.某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气
B.董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心
C.林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他
D.面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功
【答案】:D
【解析】印象管理的定义要点是确保他人对自己做出愉快评价。参与电视娱乐节目赚人气,这并非是让他人对自己做出愉快评价,不符合印象管理的定义。还有一些情况,同样没有使他人产生愉快评价,也不符合定义。而小李在服饰和发型方面精心准备,目的是在面试时给对方留下好印象,让面试官对自己有较高评价,这是符合印象管理定义的。
2、下列关于一氧化碳说法错误的是:
A.无色
B.无味
C.具有毒性
D.不可燃
【答案】:D
【解析】一氧化碳是无色无味且具有毒性的气体,同时它具有可燃性,所以“不可燃”的说法错误。
3、在市场仲裁过程中,市场主体和仲裁机构均需遵守的最为重要的仲裁规则是()。
A.独立原则
B.公平原则
C.平衡原则
D.有效原则
【答案】:B
【解析】市场仲裁是指仲裁机构对市场主体之间发生的纠纷进行裁决的活动。在市场仲裁中,公平原则要求仲裁机构在处理争议时,要公正、平等地对待各方当事人,不偏袒任何一方,确保每一方都能在平等的基础上陈述自己的观点和主张,这是仲裁的核心价值和根本要求,是市场主体和仲裁机构必须遵守且最为重要的仲裁规则。独立原则强调仲裁机构依法独立进行仲裁,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,但这并不直接体现对各方当事人权益的平等对待。平衡原则并非市场仲裁中的核心关键原则。有效原则主要侧重于仲裁结果的有效性,但没有突出仲裁过程中对公平性的要求。所以在市场仲裁中,最为重要的仲裁规则是公平原则。
4、法官甲在审理民事案件时,下列哪一情形可以不予回避?()
A.甲是案件当事人
B.甲是当事人的表哥
C.当事人是甲的妻子
D.当事人是甲的同学
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第四十四条规定:审判人员有下列情形之一的必须回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避:①是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属;②与本案有利害关系;③与本案当事人有其他关系,可能影响对案件公正审理的。同学关系不属于以上三种关系之一,可以不予回避。
5、下列关于事业单位处分的权限和程序的说法,错误的是()。
A.开除处分按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案
B.对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案
C.给予事业单位工作人员处分,应当自批准立案日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过12个月
D.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定。其中,由本单位做出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案
【答案】:A
【解析】在事业单位处分的权限和程序中,开除处分按照干部人事管理权限,应由事业单位主管部门决定,而不是事业单位决定后报主管部门备案,所以“开除处分按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案”说法错误。对事业单位工作人员违纪违法行为初步调查后需进一步查证的,应按干部人事管理权限,经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案,该描述是正确的。给予事业单位工作人员处分,应自批准立案日起6个月内作出决定,案情复杂或遇其他特殊情形可延长,办案期限最长不超12个月,此说法无误。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定,其中本单位做出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案,也是正确的。所以说法错误的是关于开除处分由事业单位决定并报备案这一表述。
6、关于法律效力,下列说法正确的是()。
A.法律不经公布就不具有效力
B.如果以前没有相关规定,法律应当溯及既往
C.一切法律的效力高低由基本法律规定
D.法律应该使一国之内的所有公民知晓,对不懂法者应从轻或免除处罚
【答案】:A
【解析】法律的生效需要经过法定的公布程序,未经公布的法律,不具有效
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