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文明之花结硕果 开路先锋谱新篇

安徽交控集团知重负重,助力全省接续实现“县县通高速”“县城通高速”。

安徽交控集团知重负重,助力全省接续实现“县县通高速”“县城通高速”。安徽交控集团供图

文明,是安徽交控集团的亮丽底色,也是每一名安徽交控人坚持不懈的崇高追求。

5月23日,全国精神文明建设表彰大会在北京召开,会议命名表彰了新一届全国精神文明建设先进典型。安徽交控集团(总部)和所属六安北中心、宣广公司凭借扎实的精神文明建设成果和卓越的综合表现,被授予第七届“全国文明单位”荣誉称号。这一国家级荣誉的获得,不仅是对该集团多年来精神文明建设工作的高度肯定,更是对该集团践行社会责任、推动高质量发展的有力见证。

党建引领,筑牢文明根基

近年来,安徽交控集团始终坚持以党建为引领,将文明创建作为“一把手”工程,打造“党建 + 文明创建”模式,将精神文明建设融入企业发展的全过程。通过开展“党性党纪党风”学习教育、主题党日等活动,不断强化党员干部的理想信念和责任担当,引导广大职工积极参与文明创建工作。

党的十八大以来,该集团党委甘当国企“顶梁柱”,勇担交通“先行官”,充分发挥通达江淮的路网优势和辐射全省的产业链条,多措并举,组织所属各级党组织在交通扶贫、产业扶贫、定点帮扶、党建扶贫、联动扶贫等方面打出一系列精准“组合拳”:实施精准扶贫项目30个,新修乡村道路55公里,开展危房改造9425平方米,落实消费扶贫采购1千余万元。选派的驻村工作队充分发挥党员先锋模范作用,深入田间地头,解民情、办实事,帮助建设特色农产品加工厂,开发电商销售渠道,为安徽省贫困地区脱贫攻坚事业作出了积极贡献,连续多年位列省属企业定点帮扶考核第一名。在集团帮扶下,3个结对村全部脱贫出列,村民生产生活条件大幅改善,村容村貌焕然一新。2021年,该集团被党中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。

截至目前,该集团已累计创建全国文明单位10家、省部级文明单位18家,全国工人先锋号6个、全国巾帼文明岗14个,全国五四红旗团委(总支)2个、全国青年文明号11个等,涌现出以党的二十大代表、全国劳模陈青为代表的省部级及以上劳模、先进30余人。所属11个党组织入选安徽省委组织部和安徽省国资委党委“领航”计划示范库、培育库。

文化铸魂,凝聚发展合力

在精神文明建设过程中,安徽交控集团高度重视企业文化建设,将文化作为企业发展的动力源泉。精心提炼并培育了具有自身特色的“新徽道”企业文化理念体系,通过开展企业文化宣贯深植、知识竞赛、主题演讲等活动,让企业文化理念深入人心。

其中,“陈青劳模创新工作室”的创立,成为该集团文化落地的生动实践。工作室由党的二十大代表、全国劳模陈青带头,开展小发明、小革新、小创造和技能培训,先后开展相关技能创新发明40余项,其中很多都在全省高速公路服务领域推广。节假日提高小客车免费通行效率的限高架,在服务区为年轻母亲设立爱婴工作室,最早都是“陈青劳模创新工作室”的创新和探索。

同时,积极打造文化阵地,建设“新徽道”文化展厅、职工书屋、文化长廊等,为员工提供了丰富的文化活动场所。举办形式多样的文体活动,如职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等,极大地丰富了员工的业余文化生活,增强了员工的归属感和凝聚力。

“新徽道”文化品牌以及文化展厅分获全国交通运输优秀文化品牌、全国交通运输十佳文博馆称号。创树“微笑服务”品牌,享誉全国,荣膺全国交通运输行业十大文化品牌,摘得40多项省部级及以上荣誉,并向“皖美高速”大路网出行服务体系迭代升级。打造“安徽精度”品牌,通往长三角地区的省际“断头路”全面打通,助力全省接续实现“县县通高速”“县城通高速”,在营高速公路里程达5386公里。打造服务区“皖美驿站”,建成29个“司机之家”、72个货车司机免费淋浴点,80多对服务区便利店全天候营业,充换电设施全覆盖,建成全省首个交旅融合服务区呈坎服务区。

2023年,集团位列中国企业500强第355位,较上一年度上升140位,2024年,再次争先进位,位居榜单354位,经营能力和资产质量位居全国同行企业前列。

道德润心,树立文明风尚

安徽交控集团把道德建设作为精神文明建设的重要内容,大力弘扬社会主义核心价值观,积极开展道德模范、安徽好人等评选活动,树立了一批可亲、可敬、可学的先进典型。通过组织先进事迹报告会、座谈会等形式,广泛宣传他们的感人事迹和崇高精神,引导员工向先进学习,在集团内部形成了崇尚道德、践行文明的良好风尚。

其中,宁国管理处职工李星晨见义勇为的事迹尤为感人。4月22日晚间,一辆载货小货车在宁绩高速甲路收费站出口车道突发火情,正在当班的李星晨一个箭步冲出收费亭,抄起灭火器就冲了上去!班组同事立即启动应急响应,有人化身“交通指挥官”,快速疏导车流避免二次事故;有人接力传递灭火设备,形成救援人墙!从火势骤起到成功扑灭,仅仅3分钟!5分钟内完成车辆和货物转移!这场教科书式的救援,不仅保住了司乘人员生命安全,更避免了重大财产损失。事后,货车司机特意拨打96566,为这群“高速守护者”点赞。他的善举被众多媒体报道后,引发广泛赞誉,成为集团内部道德建设的标杆案例。

此外,集团还注重加强员工的职业道德教育,开展职业技能培训和职业道德讲座,不断提升员工的职业素养和服务水平,以优质的服务赢得了客户和社会的广泛赞誉。

公益践行,彰显社会责任

作为一家具有高度社会责任感的企业,安徽交控集团积极投身社会公益事业,通过打造深化“美好出行在高速”“国企在身边”“群众在心中”三项机制,聚焦服务社会、实践育人,聚力乡村振兴、交旅融合、除雪保通、防汛抢险、假日保畅等任务,分时、分众、分类广泛开展“12+N”主题志愿服务活动,将精神文明建设延伸到社会各个领域。

今年“三夏”抢收抢种期间,为保障运输联合收割机的车辆高效通行,安徽交控集团全面落实惠农政策,针对联合收割机运输车辆集中性、季节性、结伴性的通行特点,专门开辟联合收割机运输“绿色通道”,增加外勤疏导人员,实行“专人接待,专道通行”的高效查验模式,确保过境联合收割机运输车辆“即到即检、即检即放”,为紧张的“三夏”抢收工作按下“加速键”,保障农机能够快速奔赴田间地头。所属各收费站还增设临时停靠区、换乘休息区,并准备饮用水、方便食品、防暑药品、维修工具等物资,为农机司机提供力所能及的服务。这种暖心的场景,每年都在如期呈现。

目前,该集团注册志愿服务组织179个,注册志愿者1万余人,累计志愿服务时长近44万小时,涌现出“安徽好人”马俊飞爱心团队一大批优秀志愿服务团队、个人和项目,文明之花在高质量发展的新征程中绽放得更加绚丽多彩。(安交控)

(责编:刘颖、张磊)

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