护理操作考核总结（八篇）
篇一 ：3月份护理技术操作考核小结
20xx年3月份护理技术操作考核小结 3月份对全院五年资以下及五年资以上护士进行了无菌操 作技术的培训和考核、五年资以下护士应培训和考核129人，实际培训和考核126人（3人请产假），培训率为97.67%，考核合格率为100%，五年资以上护士应培训和考核60人，实际培训和考核59人（1人请产假），培训率为98.33%，考核合格率为100%。 存在问题：
1.着装不规范：有少数护理人员佩戴耳钉，未戴口罩，未戴帽子；
2.无菌操作观念不强：跨越无菌区，使用无菌持物钳时钳端向上，铺无菌盘时无菌巾折叠错误；
3.不知晓无菌盘的有效期和无菌溶液开启后的有效期。 整改措施：
1.加强着装管理；
2.加强无菌操作意识的培养，在平时的护理操作中，应严格遵循无菌操作原则；
3.护理人员在工作之余应加强对理论知识的学习，应用坚实的理论基础指导实践操作。
护理部
20xx年3月31日
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篇二 ：20xx年全院护士技能操作考核总结
20xx年全院护士技能操作考核总结
为了加强对全院护理质量的监控，根据县局《团风县卫生局系统安全生产大检查工作方案》要求与20xx年x月24—26号对全院5年内临床科室护理人员进行护理技能操作考核。通过本次考核使我院护理人员整体护理水平和沟通技巧有了明显的提高，也比较全面的了解我院护理人员的整体水平，同时也通过此次考核充分调动了大家的学习热情。抽考的各科护理人员大部分质量较好，但也存在一些问题：
1、护士规范化操作不熟练。
大部分护士在考核中出现顺序颠倒、操作步骤漏项，有的甚至在操作完毕后才想起遗忘的部分。如静脉输液前未再次核对床号姓名和手腕带，吸痰操作中未检查电动吸痰器是否处于备用状态，人工通气前未连接氧气，心脏按压前未垫胸外按压板等。
2、在操作中不注意与患者进行主动沟通。沟通声音小，向患者解释和宣教不到位。
3、忽视无菌操作。
考核中部分护士不遵循无菌操作原则。操作后未清理用物、洗手。连接好流量表后未洗手，两次吸痰未更换吸痰管，无菌巾、包、持物钳污染，铺无菌盘不规范等。
4、个别护士在心肺复苏操作中按压的频率和深度把握不准确。气道的开放不及时、不到位。对简易呼吸器的使用方法不熟悉。
现将成绩总结如下：全院共考核109人，进修2人，请假外出4人，缺考1人，补考4人，达标率为98%。在监考老师的细心指导后，补考护士成绩合格。在今后的工作中护理操作小组将加强全员培训，以全面提高全院护理人员整体水平。
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篇三 ：20xx年4月C级护理操作技能考核总结
20##年4月C级护理操作技能考核总结
护理组在4月份对C级护理人员进行皮试、肌肉注射、单人心肺复苏三项操作技能考核，通过本次技能考核使我院护理人员的整体护理水平和沟通技巧有了明显提高，也比较全面的了解我院C级护理人员的整体水平，同时通过此次考核也充分调动来了大家的学习热情。在工作繁忙的情况下，许多护士利用下班或休息时间来练习操作，正是由于这种精神有许多同志在考核中取得了优异的成绩。但此次考核也出现一些问题，一些年轻护士的理论和操作水平仍要进行培训，具体体现在：①个别年轻护士对操作考核不重视，在操作考核中表现为操作不熟练，顺序颠倒。②考核中体现出平时工作基础的不扎实，如七步洗手法不熟悉，沟通声音小，交待注意事项不全。进行皮试时，未消毒手，做完皮试未看表，注意事项回答不完整；进行肌肉注射时，持注射器的手法不正确，接触患者后未消毒手，注射后为再次核对；进行心肺复苏时，行动慢，对按压点、按压手法掌握不准确，气道开放不到位、不及时。
现将成绩总结如下:本次应参加考试的C级护理人员有77人，其中有休产假、病假、进修、下乡共7人，其余70人全部参加考试，参与率90.9%，最高分96分，最低分85分。90分以上有26人， 优秀率占37%，补考1人，补考率1.4%。在考核小组护士长的细心指导后，护士的补考成绩合格。本次考核成绩比较满意，存在的问题各考核组的护士长已在考核当日做了全面总结，在今后的工作中各科将加强全员培训，以全面提高护理人员整体水平。
20##-4-22
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篇四 ：4月份护理技术操作考核小结
20xx年x月份护理技术操作考核小结 4月份对全院五年资以下及五年资以上护士进行了肌肉注射技术及皮下注射技术的培训和考核、五年资以下护士应培训和考核124人，实际培训和考核121人（3人请产假），培训率为97.58%，考核合格率为97.58%，3人考核不合格，给予补考，补考后合格率为100%；五年资以上护士应培训和考核61人，实际培训和考核60人（1人请产假），培训率为98.36%，考核合格率为100%。 存在问题：
1.和病人沟通时缺乏技巧，说话态度生硬，解释不到位；
2.院感知识欠缺，对垃圾的分类处理含糊不清；
3.缺乏相应的理论知识，对注射部位定位不清。 整改措施：
1.加强沟通培训，掌握沟通技巧；
2.加强院感知识的培训；
3.护士应加强自身的自学能力，多翻阅书本，掌握基本理论。 护理部
20xx年x月x日
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篇五 ：新护士操作考核总结
20##年143团医院新进科护士操作考核总结、反馈、整改措施及效果评价
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篇六 ：20xx.1护理操作分析总结
20xx年1月密闭式静脉输液技术考核分析与总结 根据护理部培训计划1月初通知全院N1-N3护理人员练习密闭式静脉输液技术，下载了视频观看，并进行现场指导，各科护士进行了操作练习。于1月21日一24日对N1-N3护理人员进行考核， 参考人员共50人，均90分以上，本次考核合格率100%，成绩分布见下图所示：
2℅ 28℅ 36℅ 28℅ 4% 2℅
存在问题总结：本次考试存在问题较多的有用物准备不全，步骤颠倒，超时，操作不熟练，操作不规范，一次穿刺不成功，无菌观念差，评估内容不全，告知事项不全等，详见分布图：
4℅ 10% 4℅
3℅
1.3℅
7℅
42℅
16℅
13℅ 护理部 2014.1
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篇七 ：20xx年新聘护士(第二批)操作考核小结
20xx年新聘护士（第二批）岗前培训操作考核小结
一、培训时间：20xx年x月x日—7月x日
二、培训对象：第二批新护士25人
三、理论培训老师：1金海霞 2廖建玉 3蒋颖新 4秦文玉 5丁丽慧 6黄诚 7王华玲 8李莹
9黄朝意 10李露 11魏甜 12时艳霞 13龚艳 14罗雪花
四、操作培训老师：1涂丽婷 2黄诚 3涂店红 4丁丽慧 5陶烨 6罗念平 7黄倩 8熊云花
9秦文玉 10占春丽 11简瑾芬 12魏甜 13龚艳 14马颜颜 15金海霞
五、培训方式：按照学员分组培训的方式，每组3—4人，选一名组长。培训老师及模型固定，小
组人员按项目轮流培训。每天完成2—3项操作的示教及练习，并于当天进行考核。
培训最后一天进行项目抽考。
三、培训内容：基本护理操作：1静脉输液 2安全留置针 3生命体征测量 4肌肉注射 5皮内注射 6皮下注射 7灌肠 9胃肠减压10口腔护理 11静脉采血13铺床 急救技能操作：1心肺复苏2简易呼吸气囊的使用3电击除颤技术4吸氧5鼻导管吸痰 11导尿12无菌技术 介护操作：1、床上移动 2、平车使用 3、轮椅移动
1、本次培训参加考核人数25人，护理技能操作考核项目21项。本次技能操作考核（百分制80分及格）23人合格，合格率为92%，经过补考全部合格。并对今年25名合同前护士进行了理论考试（百分制60分及格），9人不及格，合格率为64%。
2、本次针对部分操作项目进行了PPT授课，并且引进了一批新的培训老师，把本科生加进了培训老师的队伍，而且还在物品的准备上进一步贴近临床需求，如：治疗碗、包布等都按供应室正规消毒，处理，过塑。
3、本次操作按照操作项目的得分情况及学员个人成绩进行了2项排列。并对学员进行各项操作项目考核扣分点进行分析。结果发现：
A胃肠减压及静脉采血的平均分最高 反馈：与培训老师强调胃肠减压与静脉采血均属临床常见操作，在考核时必需有时间限制，要求操作熟练，动作迅速。
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篇八 ：操作技能考核总结
20xx年长安社区卫生服务中心
护理操作技能考核总结
我中心护理组在6月份对全体护理人员进行操作技能
考核，通过本次技能考核使我们中心护理人员的整体护理水平和沟通技巧有了明显提高，也比较全面的了解我中心护理人员的整体水平，同时通过此次考核也充分调动来了大家的学习热情。在工作繁忙的情况下，许多护士不怕苦、不怕累，利用下班或休息时间来练习操作，正是由于这种精神有许多同志在考核中取得了优异的成绩。但此次考核也出现一些问题，一些年轻护士的理论和操作水平仍要进行培训，具体体现在：①个别年轻护士对操作考核不重视，在操作考核中表现为操作不熟练，顺序颠倒。②考核中体现出平时工作基础的不扎实，如七步洗手法不熟悉，沟通声音小，交待注意事项不全，进行心肺复苏时，行动慢，对按压点、按压手法掌握不准确，气道开放不到位、不及时。
现将成绩总结如下:本次参加考试的护理人员有105
人，其中有两位休产假中，14位孕妇全部参加考试，在此提出表扬。90分以上有13人， 优秀率占61%，补考11人，补考率10%。在评委的细心教导后，各护士的补考成绩合格。本次考核成绩比较满意，存在的问题各评委已在考核当日做了全面总结，在今后的工作中我们将加强全员培训，以全面提高中心护理人员整体水平。
附表：20xx年长安社区卫生服务中心护理技能考核情
况汇总表
中心护理组 20xx-6-11 附表：
20xx年长安社区卫生服务中心护理技能考核情况汇总表
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