瑞财经 严明会 近日,携程“调价助手”被指扰乱市场定价、打乱酒店经营节奏一事引发热议。
有酒店商家反映称,该功能通过后台系统自动扫描竞品平台价格,会自动强制修改并下调酒店的房间定价,称平台追价成了“单项绑架”,明明显示申请取消了该功能,但总又悄悄上线。
据正观新闻报道,7月9日,郑州市市场监督管理局回应,针对携程“调价助手”一事,已正式立案调查。目前正在向携程平台方面了解有关情况,其他情况结案前暂不便透露。
“调价助手”是一款保证携程价格优势的自动化跟价工具。
它可以定期扫描其他平台同款酒店产品价格,若监测到携程酒店的定价高于其他平台,调价助手会立即自动调低酒店底价,或者让酒店产品参与促销活动。
在OTA激烈的市场竞争中,此举对于保持平台竞争力,有着较大的优势,但商家在不知不觉中被调价,也打乱了自身的经营计划。
今年一季度,携程保持着业绩的增长。期内,携程集团净营业收入为138亿元,同比上升16%,主要得益于越来越强劲的旅游需求。
其中,住宿预订营业收入为55亿元,同比上升23%;交通票务营业收入为54亿元,同比上升8%;旅游度假业务营业收入为9.47亿元,同比上升7%;商旅管理业务营业收入为5.73,同比上升12%。
2024年全年,携程的住宿预订、交通票务、旅游度假、商旅管理、其他业务营收分别为216.12亿元、203.01亿元、43.36亿元、25.02亿元、46.26亿元,分别同比增长25%、10%、38%、11%、33%,占总营收的40.49%、38.03%、8.12%、4.69%、8.67%。
由此可见,携程在今年一季度,延续了业绩的同比增长。
整个季度下来,归属于携程集团股东的净利润为43亿元,与去年同期基本持平。
今年一季度,携程的销售及营销费用为30亿元,同比上升30%,环比下降11%;这项费用体量占净营业收入的22%。销售费用增长的主要原因,是由于相关销售和营销活动费用的变动。
其一般及行政费用为10亿元,同比上升11%,主要由于一般及行政人员相关费用的增加。
截至2024年末,携程拥有41,073名雇员,其中包括3,024名管理及行政雇员、16,383名客户服务中心雇员、4,283名销售及营销雇员,以及17,383名包括供货商管理人员及技术支持人员的产品研发雇员。
其中,客户服务中心雇员的人数,占雇员人数的比例,达到了39.89%。高比例的客服团队,成为了携程与商家、消费者沟通的对接者。
2022年末、2023年末,携程的雇员人数,分别为32,202名、36,249名。换言之,2023年携程的员工数同比2022年,增加了4,047人。
而2024年,携程则增员4,824人,增幅为13.3%。两年的时间,该公司增员8,871人。
携程于2024年,向高级管理人员支付合共2.1百万美元的现金薪酬;而2023年,其该项支出为1.6百万美元。去年,其高管的薪酬,增加了31.25%。
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