四川出台事业单位工作人员流（调）动办法
为贯彻落实党的二十大报告提出的“深化人才发展体制机制改革”“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民”精神，进一步加强事业单位人事综合管理，建立健全符合事业单位特点的人才流动机制。近期，四川省人力资源和社会保障厅会同省委组织部、省委编办制定出台《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》，进一步规范全省事业单位工作人员交流制度、拓宽人才流动通道、加大公开选调力度，充分激发各类人才干事创业的热情。
规范全省事业单位人员交流制度。办法对事业单位工作人员流（调）动的适用情形、基本原则、管理权限、条件要求、方式程序、纪律监管等进行了规范，并列出相关“负面清单”，推动实现全省事业单位工作人员流（调）动制度“一盘棋”。
拓宽事业单位之间人才交流通道。办法打通了不同类别事业单位之间人才流（调）动的通道，对因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门备案（核准）的，可不受单位类别限制，实现人尽其才，才尽其用。
加大事业单位公开选调人才力度。办法对事业单位公开选调的方式和程序进行了规范，明确事业单位一般工作人员流（调）动以公开选调为主，给各类人才提供更多公开、公平、公正的交流通道。
文字：苟睿 责任编辑：王镜茹
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