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[单选题]
步步高培训的对象为（）
A.完成岗前或部衔训的新人
B.上岗次月新人
C.上岗首月新人
D.未上岗新人
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发布时间：2024-03-25
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步步高培训的对象为（）
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第1题
部衔训是在哪个培训班结束后举办（）
A.职前班
B.步步高班
C.快启班
D.岗前班
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第2题
部课训练包括哪些培训（）
A.步步高班
B.部课衔训
C.早早练
D.新人集训
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第3题
新员工入职和调换工作的人员，未经（）或考试不合格者，不准上岗参加操作
A.三级安全教育
B.保安部培训
C.岗前培训
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第4题
以下关于内审员资质培训说法错误的是（）
A.内审员在上岗前需经部门推荐，由部门质量接口人提交培训需求至安监部
B.内审员每2年要进行一次知识更新，复训合格后方可继续从事该岗位
C.按内审员培训大纲要求完成内审员培训，即成为内审员
D.各部门对内审员的资质进行监控，并组织开展复训
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第5题
完成部门级岗前培训前，新员工或转岗人员可以单独操作或值班。（）
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第6题
工作人员应当按照所在单位的要求，参加的培训有（）
A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.为完成特定任务的专项培训
E.晋级培训
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第7题
新员工，转岗员工（车间颞部转岗或其他车间转入人员）上岗前必须进行本岗位环境/危险源及控制措施的培训，考试合格后才能安排其上岗，否则重新培训考试，直到考试合格（）
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第8题
根据《事业单位人事管理条例》第二十三条规定，事业单位工作人员培训包括（)。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.为完成特定任务的专项培训
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第9题
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，包括()。
A.转岗培训
B.在岗培训
C.为完成特定任务的专项培训
D.岗前培训
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第10题
（）对所辖应聘人员进行初步面试，初步面试合格者经（）或区总监进行复试通过后，报机构（）审批，审批合格后同意参加在分、支公司组织的岗前培训，参加并通过公司安排的相关老师
A.推荐人、主任、部经理
B.主任、部经理、部门
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第11题
员工完成岗前理论培训合格后，生产组长组织员工进行岗位实操培训，关键岗位实操培训周期为15天，普通岗位实操培训周期为（）天
A.15
B.10
C.7
D.14
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