体制内，为什么说女公务员越漂亮，越容易吃亏，我的经验是......
这几天，网上有个热点事件：
扬州市广陵区商务局某副局长戴某，和某副市长的生活作风问题被爆料，在网上引起轩然大波。
随即，关于戴某的更多黑历史被扒出。
后经官方深入调查，通报：戴某和一韦姓副市长存有生活问题，建议对二人免职。
01/体制内女性中性化的特征
体制内职场，有利益纷争、打打杀杀，有人员管理、工作协调、业务办理、请示汇报等工作，不是流泪、诉苦就能干好的。
没点魄力、气场，不够理性、刚毅，是无法适应的。
所谓“环境造人”，这一环境下，走得远的人，无论男女，都有雷厉风行、说一不二、干脆果敢等特点。
这就是为什么，那些体制内走得远的女性，往往都发型简短、干脆利落，衣服穿着打扮中规中矩，干事泼辣、雷厉风行。
甚至会被评价为“像个男的”。
02、漂亮性感有时候是减分项
爱美之心人皆有之。
看到漂亮（性感）的人和事，我们每个人都会产生好感、忍不住多看几眼。从这个角度看，漂亮似乎更受欢迎。
但到了体制内职场，漂亮性感，有时候是减分项，甚至可能会坏事、带来不必要的麻烦。
为什么？
因为“食色性也”，太漂亮可能会遭来骚扰、被惦记，或被人设计，严重影响职场经营、如出点事甚至会祸及家庭。
因为很多人热衷于八卦、桃色新闻。
即使你是辛苦耕耘职场、赢得荣誉和地位，但总免不了被人冠以“靠色相上位”“听说跟谁谁谁关系很好”等莫须有评价。
因此变得左右不自在，有时候风评不好还会影响晋升提拔。
因为“枪打出头鸟”、木秀于林风必摧之，在体制内这个讲究低调含蓄、藏拙内敛的地方，你越漂亮、难免有出风头的嫌疑，是会让人不喜欢的。
因为凡事讲究“此消彼长”，你漂亮，必然要花时间精力维护自己的漂亮，这就难免导致在工作中倾注时间、精力少了。
“种瓜得瓜种豆得豆”、有得必有失，工作中倾注精力少了，能力提升、关系维护等就不如别人，职场发展也就没别人好。
当然，也有靠色相谋职场利益的，但最后都栽了。
当然，这些烦恼，对于长得太帅太好看的男同志来说，有时候同样具有。
03几点建议
扬州戴副局长的桃色事件，给我们的，不仅仅是吃瓜，更是警示。
要想在职场行稳致远，女性更要学会保护自己、学会扬长避短，多规避减分项，避免惹上不必要的麻烦，尤其是有远大抱负的女同志，着装越中性化越好！
一是要注意着装。
不要露、要藏，比如透视装、超短裙、穿的衣服过紧过小等，都是禁止的。
不要性感、要得体，比如着半截丝袜、花纹丝袜等，很容易让人想入非非、甚至被趁机“揩油”。
你还会因此背上诸如“不矜持”“比较随意”等“罪名”，不值得。
衣服色调上，应以深（暗）、单色调为主。
丝袜以肉色或黑色为宜，不要穿半截丝袜。
裙子长度不要比膝盖短，可选长款衬衫裙、素色T加A字裙等。
穿鞋方面，平底、低跟最好，高跟鞋尽量选圆头平底、简单的，不要搞得太显眼。
二是要注意避嫌。
比如，不要总是跟某异性领导、同事单独待一起，一起上下班、值班、一起出差等。
尽量保持下班、不加班的情况下，立即回家、顾家，而不是其他。
再比如，开黄色笑话、讲各种桃色新闻等，无论什么场合，能不讲就不要去讲，不然很容易被误解、误读。
三是要保持中性化。
漂亮不是原罪，认识错了、用错了才是。
打扮、化妆方面，自然、中规中矩最好，没必“为了漂亮而漂亮”要“成为人群中最耀眼的那个”。
有时候，评价你“看起来像个男的”，总比“充分利用自己的漂亮”评价强。
总之，作为职场的“半边天”，女性以其特有的细腻、感性、温柔、聪慧等特征，在各项工作中发挥着非常重要的作用。
在你我身边，就有很多实干、有情怀、有涵养的女同志，她们美丽而不入俗、上进却不激进，中规中矩、奋发有为，值得点赞和学习。
本文的初衷，并不是“鸡蛋里挑骨头”，说女同志的不好、缺点。
而是本着“有则改之无则加勉”的态度，谈谈由扬州女副局长事件引发的几点感想和启发，以期共同成长。
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