应运而生的葵花文化

• 花匠小妙招
• 2025-08-30 08:17

应运而生的葵花文化
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应运而生的葵花文化
记者：美国管理学者韦廉提出，企业管理应当从技术、经济层面上升到文化层面，管
理文化的核心应当是人，如何使员工关心企业，是企业管理的首要课题。一些著名的企业家
也认为，若没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高
明的企业经营战略也无法实现。仅仅九周岁的“葵花药业”，诞生成长在中国市场经济的起
步阶段，是如何探索、培育和建设企业文化的?
关彦斌：我特别赞同“管理文化的核心应当是人”

的观点。我在与五常制药厂职工对话
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会上 (收购前 )，就提出运用五项措施就可以解决药厂的问题。其中第一项措施就是“选人”
——“选一个合格的总经理”。
企业管理的核心是人的管理，这里应该包含两层意思：通俗地讲就是人管理和管理人，
而且从某些意义上来讲，人管理是主要方面。企业在管理方

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