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高质量发展看山西国企：以生态之“绿” 蕴发展之“新”——中能煤业绿色低碳发展迈出坚实新步伐

花匠小妙招
2025-10-21 17:15

金色秋月，硕果盈枝。在中能煤业40余种、6500余株树木形成“森林围矿”的绿色生态景观中，又多了一抹无形的却更耀眼的“生态绿”—— 9月16日，《2025 年山西省绿色矿山创建名录（第一批）》正式公布，中能煤业凭借其在生态保护、资源高效利用及绿色发展领域的典范实践，成功入选。这一抹耀眼的“生态绿”，彰显了该公司在生态文明建设中的标杆作用，不仅为这座现代化矿山增添了新的发展底色，更标志着中能煤业在推动矿山绿色转型、践行生态文明理念上迈出重要且可喜的一步。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”该公司作为一座现代化、高产、高效的示范性矿井，自建矿以来始终秉持“创建绿色企业，建设美丽矿山”的绿色发展理念，在获得良好经济效益的同时，积极履行企业社会责任，厚植高质量发展的生态底色，奋力走出一条生态优先、绿色发展的高质量发展道路。

筑牢制度防线，压实闭环责任

绿色矿山建设是矿业领域转变发展方式、实现健康可持续发展的必然选择。该公司将生态环境保护置于企业发展战略的核心位置，确立了“党政同责、一岗双责、全员参与”的环保责任原则，将环保理念深度融入企业运营。通过成立环保工作领导小组与专职机构，构建起覆盖“决策—执行—监督”的三级管理网络。制定了《环境保护例会制度》等十二项核心制度，将环保责任精准分解到每个岗位与生产环节，确保事事有人管、件件有着落。

为严控环境风险，不仅编制了《突发环境事件应急预案》，还高标准建设了危废暂存间等专业设施，对废矿物油、废铅蓄电池等危险废物实施从“产生—收集—储存—转移”的全流程无缝监管，严格执行转移联单制度，誓保危险废物“零泄漏、零排放”。通过推行日巡查、周排查、月考核，并将环保绩效与员工考核、专项奖励（如环保贡献奖）直接挂钩，成功营造出“人人关心环保、人人参与环保”的积极氛围，使绿色发展成为全体员工的自觉行动。

驱动科技赋能，深化治污减排

该公司秉持“控制增量、缩减存量、抓住重点、突破难点”的原则，坚持清洁生产与末端治理并举，展现出“科技治污减排”的硬核实力。在水治理方面，采用“预沉淀调节池+迷宫反应池+高密度斜板沉淀池”先进工艺，使矿井水处理能力高达400立方米/小时，出水水质稳定达到国家Ⅲ类标准。处理后的矿井水大量回用于井下降尘、职工洗浴等，每日节水量高达1000—1500立方米，年节约水资源超过50万吨。

在大气治理方面，该公司完成了燃气锅炉低氮燃烧改造，氮氧化物排放浓度降至30毫克/立方米以下，优于山西省最严标准。喷漆房废气处理工艺升级为更高效的“活性炭+催化燃烧”技术，有机物去除率提升40%。全封闭储煤仓、配备布袋除尘器与喷雾洒水系统的矸石周转场，构成了立体防尘网络；运煤通道的洗车平台与覆盖措施，让“车轮扬尘”成为历史。新建的抛丸机和喷漆设施，采用“旋风除尘+滤筒除尘器”工艺，将粉尘排放浓度控制在10毫克/立方米以内。在能源优化方面，积极推行清洁能源替代。引进空气能热源、新建超导涡旋能锅炉房，并实施压风余热回收项目，将空压机运行余热用于职工洗浴与供暖，年节约天然气超200万立方米，碳减排效果相当于植树6.8万棵。

发展循环经济，共享生态福祉

技术革新不仅实现了环保达标，更带来了实实在在的经济回报。仅矿井水回用与多项节能改造，每年即可节约成本超过800万元。尤为值得一提的是，该公司利用“充填开采”技术创新，成功释放了村庄下压覆的82万吨煤炭资源，在实现“采矿不损地”目标的同时，构建起“采煤—固废利用—生态保护”的绿色循环产业链，将环保压力转化为发展新动能。环保成果惠及于民，组建绿化班组，负责树木修剪浇灌，打造“三季有花、四季常绿”的优美环境。经过系统性综合治理，昔日的龙泉山矸石场已蜕变为遍植桃树、松柏的“花果山”，成为区域生态修复的典范工程。

此外，该公司生活污水处理站采用MBR工艺，产出水用于绿化与冲厕，年节约自来水20万吨；经深度处理的矿井水用于职工洗浴，水质大大优于自来水；新能源充电桩的投用，则有效满足了员工的绿色出行需求。这些举措极大地提升了职工的归属感、幸福感与满意度。

“驰而不息，久久为功”。该公司将坚持绿色低碳发展理念，深耕绿色发展沃土，为晋能控股集团打造绿色低碳龙头企业贡献中能力量。

文 / 李东臻通讯员王慧娟