近年来,朝霞居民区党委积极探索建立“网格+社会组织”双轨联建,以组织联建、队伍联带、服务联抓和资源联享,推动形成党建引领高效服务居民新格局。

组织联建提升“聚合力”。朝霞居民区党委积极组织小区党组织、网格党组织和社会组织党组织建立联建机制,签订共建协议书。双方各自列出“需求清单、资源清单、项目清单、责任清单”,双向认领、双向服务,并根据实际不定期动态更新“清单”,推动共建活动常态化长效化。

队伍联带铺好“奠基石”。面对群众多元化需求,没有过硬的本领和精通业务知识是办不到的。朝霞居民区党委在促进“网格+社会组织”联建互融过程中,以党建引领,开展各类专业知识和服务技能培训。在平常工作中,大家保持紧密联系、互通有无。每月召开联席会,不断总结和分享工作中遇到的难题和沟通艺术。同时鼓励社会组织党员在小区担任单元长和楼长,参与社区治理。遇到重大紧急事件需要帮助时,社会组织积极响应居委会“吹哨”事项,给予力所能及的帮助。在近日,朝霞居委会共有5个小区近3000多户作为疫情防控管控区,阳光公益、润色、众益等各个社会组织紧急抽调政治素养高、服务意识好、工作作风实、战斗能力强的服务先锋队,投入到管控区的特殊家庭慰问、物资保障、陪同就医等各项工作,为居民度过一个暖心安稳的管控期生活。
服务联抓耕好“责任田”。朝霞居民区党委鼓励社区组织根据结对共建小区党支部需求,围绕理论宣讲、法治宣讲、敬老助残、爱心义诊、文化服务、环境整治等开展志愿服务活动,积极参与卫生城市、平安合肥创建,展现“工作在社会组织、活动在网格、奉献在双岗”的良好精神面貌。探索党员参加志愿服务时间积累激励机制。做实社区回馈制度,建立志愿服务长效机制。
资源联享提升“驱动力”。党建引领社会组织培育项目,社工通过踏查、驻点听声、座谈、议事会等形式,调查摸底“社区资源、居民需求”两个清单,挖掘一批居民骨干。以项目化形式推动社区居民参与机制,利用小区党支部、“红色小管家”熟人优势,动员居民全程参与方案的意见和建议征询,并将居民碎片化、片面化的意见建议进行逐一梳理,将“社区独角戏”变成“社会大合奏”。运用专业社区营造方法,开展“雏雁训练”。依托居民区党群服务中心等空间,为社会组织骨干提供培训、交流、联谊、议事会、沙龙、参访等形式多样的成长陪伴服务,提升自组织骨干的领导力。引导社会组织在各自擅长的领域主动作为,作为“领头雁”行动主体开展丰富多彩的社区营造活动,惠及居民群众,促进党群融合,推动社区有效治理。(朱春琴)
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