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阳宗海风景区探索新兴领域发展新路径

花匠小妙招
2025-12-16 00:09

　　近日，记者从阳宗海风景区获悉，今年以来，该区充分利用中通快递、京东物流驻昆总部扎根辖区的资源优势，创新探索“抓总部带全网”党建工作新路径，着力破解新兴领域组织覆盖、作用发挥、力量凝聚等方面的难题，为物流快递行业全网健康发展注入新动能。

　　构建新型组织破解“覆盖难”

　　阳宗海风景区坚持纵向贯通与横向联动相结合，筑牢党建工作根基。纵向层面，全面摸排中通快递、京东物流在昆103个营业部（网点）及165名党员情况，通过优化党员转接程序、明确5项党员激励措施，推动党员组织关系应转尽转；指导先后成立云南中通党委、云南京东物流党委，在核心平台及合作企业、重点营业部新建9个党支部，稳步提升党的组织覆盖。横向层面，发挥两家企业党委指导协调作用，通过建章立制、定期报告等方式，推动党建工作向103个营业部（网点）延伸；主动对接属地“两新”工委新建4个网点党支部，在末梢网点先行建立工会、共青团等群团组织20余个，实现工作覆盖无死角。

　　建立务实制度破解“融合难”

　　阳宗海风景区以制度建设为抓手，推动党建工作与企业发展深度融合。在建立参与决策机制方面，推动“党建入章”，在加盟企业协议中明确党建职责，推行“双向进入、交叉任职”，建立党组织与管理层共学共商、参与重大决策机制，“24小时无人值守入柜”“携手淘宝直播”等多项党建引领下的建议被企业采纳落地。在建立融合赋能机制方面，深入开展党员“三亮”活动，设立“红色分拣线”“红色仓管”“红色车队”等载体，让党员在关键岗位当先锋、攻难关。通过党建引领，中通快递智能仓储体系建设成效显著，货损率下降15%、节省成本1300万元；京东物流优化运力后，自营订单实现24小时送达，物流成本降低50%以上。通吉物流党支部还获评中通集团总部全国（全网）唯一先进党支部。

　　凝聚多方合力破解“聚力难”

　　阳宗海风景区构建多层次协同机制，凝聚发展合力。建立由区“两新”组织党委牵头，业务主管部门、群团组织参与的联席会议制度，定期会商解决难题，选派2名优秀党务干部驻企业指导党建工作；联合区总工会慰问党员40余人，邀请快递员代表担任“产品体验官”“项目评审员”“演讲比赛评委”等，提升新就业群体参与感。同时，打通向上沟通渠道，将“抓总部带全网”工作纳入省总工会蹲点调研内容，推动京东物流在昆明、玉溪、大理等片区新建6个工会，积极争取上级部门与企业总部支持，破解党员组织关系转接、横向联动不足等问题。

　　强化关心关爱破解“凝聚难”

　　阳宗海风景区聚焦新就业群体需求，强化服务保障。积极参与阳春社区“骑手友好社区”建设，提出意见建议。提档升级“司机之家”“六新驿站”“京东之家”等“云岭先锋新家园”服务阵地2个，增设跑步机、微波炉、冰箱等设备，提供歇脚充电、饮水热饭、医疗急救等暖心服务，累计服务0.8万人次；以“六抓六服”为抓手，开展公益体检、免费疗休养等活动，实施“亲情1+1”福利关怀制度，举办集体婚礼等关爱活动，开展职业技能培训157场次覆盖2600余人次。

　　强化协同治理破解“延伸难”

　　在治理效能提升上，阳宗海风景区建立新兴领域诉求“收集—办理—反馈”闭环管理机制，通过“小哥恳谈会”、发布“听取阳宗海‘新’声音”新就业群体线上诉求及意见建议线上征集通道等方式，畅通诉求表达渠道，解决率100%；发挥快递员、货车司机等“移动探头”“民情前哨”作用，收集解决群众“买菜难”“就医远”“停车难”等问题10个。在服务发展过程中，引导新就业群体参与乡村振兴，中通快递携手抖音开展“云品出滇·中通助力”直播助农活动，将“云花”“云咖”等生鲜产品销往全国，带动超10万农户增收，以党建引领彰显新兴领域服务经济发展的“新”担当。（记者王琳报道）