高盛CEO：人工智能可能改变金融服务行业的运作方式，年轻银行家仍将是银行的「核心和关键组成部分」、不会淘汰出局
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高盛首席执行官大卫·所罗门(David Solomon)表示，在人工智能时代，年轻员工仍将是银行的“核心和关键组成部分”，并强调新技术不会威胁到高盛年轻银行家的未来。
所罗门在接受CNBC采访时表示，人工智能可能会改变金融服务行业的运作方式，但不会将年轻人才淘汰出局。
他说：“有才华、有抱负、热衷于服务客户的人才，将永远是专业服务公司的重要组成部分。人数可能会变化，时间和任务的分配方式也可能会变化，但他们的角色将始终存在。”
所罗门承认，对人工智能日益增长的依赖可能会导致所需员工数量减少，而此时大学毕业生却难以找到入门级工作，这些工作通常涉及更容易被自动化取代的任务。
根据纽约联邦储备银行的数据，22岁至27岁大学毕业生的失业率约为5.6%，而12月份所有大学毕业生的失业率约为3.1%。 经济学家认为，青年就业疲软的主要原因并非人工智能，而是那些在2021年和2022年积极扩张招聘的公司如今正在裁员，从而限制了新专业人士的就业机会。
所罗门表示，企业正在适应人工智能，就像当年计算机和手机出现时企业的发展一样。他说，经过几十年的技术进步，企业仍然需要员工，并预测人工智能不会从根本上改变这种局面。
所罗门，曾于去年12月18日在红杉资本的Long Strange Trip播客节目中表示，高盛4.9万名员工中，约有50%是二十多岁的年轻人。
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