7月杭州 | 2023中国薪酬福利年会，10+企业大咖带来分享
杭
州
中国薪酬福利年会
7月12日 线下
在这个脆弱性、焦虑感、非线性、不可知的BANI 时代下，应对内外部的种种挑战，如何根据业务需求设计灵活敏捷的薪酬激励体系，经济下行期，如何有效提升人效，针对不同的人群如何进行有效的激励与保留都是薪酬福利负责人非常关注的话题。
本次 Rewards 2023-中国薪酬福利年会我们会关注于“助力业务 有效激励 降本提效”，由资深的薪酬福利专家们结合前瞻的战略和落地实践，为大家带来精彩的分享！
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活动概况
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Rewards 2023
中国薪酬福利年会
助力业务 有效激励 降本提效
时间：7月12日 周三
地点：杭州线下
参会费用： 免 费
参会对象：企业HR（非人力资源服务商性质企业）
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报名方式
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只要您是企业HR（非人力资源服务商性质企业）
现在扫码报名，既有机会免费赢得入场券！
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分享嘉宾及话题
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（排名不分先后）
阿里巴巴集团 | 阿里巴巴人力资源、银泰业务总经理
BANI 时代下的灵活敏捷薪酬体系设计
浙江三花智能控制股份有限公司|人力资源部长
经济下行期如何提高人效
壹品仓信息科技有限公司 | HRVP
数字化下的敏捷薪酬结构设计
海信集团信芯微公司 | 战略管理总监
矩阵化管理下研发人员的有效激励
华立集团 | 组织与人才发展部副部长
员工体验提升计划
海银财富HYW | 人力资源部总经理
敏捷绩效管理助力业务发展
喜临门家具股份有限公司 | 首席人力官兼人力资源中心总经理
激励体系的“变”与“不变”——VUCA 时代下中后台员工的激励体系建设
直观复星医疗器械技术（上海）有限公司 | 高级薪酬福利经理
持续激励产线员工，助力业务快速发展
添可智能科技有限公司 | 总经理特助
利用中长期激励促进中高管人才保留的实践分享
薪酬绩效及企业全球化管理专家
企业“出海”大势下，海外用工及派遣员工全球收入税务合规实操
浙江耀然大健康集团 | 人力资源总监
如何用薪酬激励打造狼性的销售团队
保险极客 | 华东大区负责人
降本增效浪潮来袭，企业员工福利如何创新？
中智关爱通 | 高级咨询顾问&关爱通研究院特邀讲师
深入本质，突破边界—企业福利进阶奥秘
奥力来中国 | 奥力来运动健身学院首席运营官
如何解决办公室白领人群亚健康问题
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活动概况
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（排名不分先后）
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苏州工业园区花满意鲜花店工资待遇怎么样？薪酬福利、加班情况
许昌市魏都区开枝花鲜花店工资待遇怎么样？薪酬福利、加班情况
网址: 7月杭州 | 2023中国薪酬福利年会，10+企业大咖带来分享 https://m.huajiangbk.com/newsview27691.html
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