山东省农业科学院 院所新闻 果树所举行高层次人才柔性引进聘用仪式暨人才工作座谈交流会
10月25日上午，果树所举行高层次人才柔性引进聘用仪式暨人才工作座谈交流会。院党委副书记贾无出席会议并讲话。
中国农业大学原副校长王涛教授、山东农业大学园艺科学与工程学院副院长胡大刚教授、山东农业大学植物保护学院崔海涛教授三位柔性引进专家参加仪式并座谈。院组织人事处主要负责同志，果树所领导班子全体成员、全体中层干部与科研人员代表参加活动。
贾无代表我院向三位高层次人才颁发聘书，听取了果树所党委副书记、所长王鹏对果树所人才工作及10个团队人才工作的汇报，与三位引进专家和组织人事处主要负责同志就《山东省果树研究所科研人员访学研究管理办法（试行）》和《山东省果树研究所精准引进高层次人才工作方案》展开交流研讨。
贾无对三位引进专家长期以来为我院果树及相关学科建设做出的贡献表示感谢，恳请三位专家在果树所青年人才培养、重大项目规划、重大成果培育等关键环节，给予广大科研人员更加深入的指导，综合提升果树所人才、科研竞争力。他强调，院党委对人才工作极为重视，果树所认真落实院党委部署，人才工作务实且扎实。为进一步做好人才工作，果树所需在三个方面综合发力，全所上下应牢固树立“人才乃事业发展第一要义”的理念。所班子要坚决扛起人才工作主体责任，全体职工也要坚定树立“人人能成才”“人人尽其才”的人才观念；要以“团队建设”为抓手，做好人才培养工作。将创新团队建设作为载体与平台，通过成果培育、学科设置、学术创新等工作，精心制定人才培养方案，营造人才培养氛围，重点做好青年人才的引进与培养；全体科研人员要树牢“科技报国、创新为民”的科研价值观，大力弘扬新时代科学家精神和我院“一六五”精神，向优秀看齐、向榜样学习，为果树所内涵式高质量发展提供不竭精神动力。
会上，组织人事处主要负责同志详细解读了我省、我院与泰安市的人才政策。（撰写：王金平 核稿：王鹏）
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