企业培训师模拟考试题与参考答案.docx
企业培训师模拟考试题与参考答案
一、单选题（共103题，每题1分，共103分）
1.狭义的人力资源开发主要指
A、建立学习型组织
B、教育和培训
C、建立人才和劳动市场
D、招聘人才
正确答案：B
2.培训质量管理的作用之一是有利于()对培训工作的监督和指导。
A、公民
B、培训师
C、学员
D、政府和社会
正确答案：D
3.培训质量管理的基本要求体现在()。
A、总体性要求
B、客观性要求
C、准确性要求
D、以上都是
正确答案：D
4.开发培训项目的核心和最基础工作是()。
A、建立基本素材台账
B、建立生产流程台账
C、建立员工基本素质台账
D、建立相关新信息台账
正确答案：C
5.()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
A、企业培训教学
B、项目开发
C、课程开发
D、职业资格培训
正确答案：A
6.培训项目开发基础性台账的建立包括:建立基本素材台账、()和建立相关新信息台账。
A、建立收支情况台账
B、建立生产流程台账
C、建立生产设备基本台账
D、建立员工基本素质台账
正确答案：D
7.岗位职务描述中的()、《岗位职务明细表》、《岗位操作明细表》等三种表格是进行岗位职务描述的常用工具。
A、《职业明细表》
B、《职责明细表》
C、《人员情况明细表》
D、《任务明细表》
正确答案：A
8.柯氏四级评估的第四级为()。
A、培训学习评估
B、培训行为评估
C、“4R”评估
D、培训成果评估
正确答案：D
9.拓展培训或体验式培训,其理论基础主张“从做中学”的含义是（）
A、通过实际操作获得经验
B、获得分析和解决问题的能力
C、掌握技能
D、要好的学习理论知识
正确答案：A
10.以下各项中．不属于培训师聘任约定事项的是：()
A、对具体的教学任务和教学效果的基本要求
B、培训师违约责任
C、培训课时和培训主办方提供的支持
D、讲课费的标准,支付方式、时间
正确答案：B
11.在教材开发的辅助性工作中，要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作，将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
A、实用性、系统性强
B、协调配合性强
C、灵活性强
D、组织性强
正确答案：A
12.()是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。
A、培训需求方面的信息
B、培训教材方面的信息
C、培训时机方面的信息
D、培训师资方面的信息
正确答案：A
13.如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用,这是人力资源的()待征。
A、时效性
B、变化性
C、资本性
D、内耗性
正确答案：A
14.所谓()，是指通过有效的手段和方法,在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设,最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性,提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。
A、企业班组建设
B、学习型班组管理
C、学习型班组建设
D、企业班组管理
正确答案：A
15.员工匹配描述.包括男女比例、年龄、学历、()、特殊要求等。
A、技能证书
B、员工数量
C、工种
D、专业设置
正确答案：A
16.拓展培训师是多种橘色的统一，合格的拓展培训师在拓展活动中不断以多种身份出现，其身份不包含()。
A、教练
B、裁判员
C、演讲者
D、参与者
正确答案：C
17.拓展培训中,对于安全设施要做经常性的保养和检查，尤其重要的是要做好()。
A、活动过程的检查
B、活动前的检查
C、活动中的检查
D、活动后的检查
正确答案：B
18.影响消费者个人需求的客观条件包括()因素
A、价格
B、收入
C、相关物品的价格
D、以上都是
正确答案：D
19.人际关系是指()。
A、人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况
B、各类人之间发生的经济利益关系
C、人与组织之间，人与社会之间的相互关系
D、上下级及同事间的关系
正确答案：A
20.()是指企业(经济活动主体)进行经济活动所必须具备的内部条件、也是企业用于创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。
A、产品需求状况
B、市场发展状况
C、企业发展要素
D、宏观经济形势
正确答案：C
21.人力资源开发是人力资源管理的重要组成部分，他们的关系体现在()
A、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
B、人力资源管理实践为人力资源开发提供了动力和保障机制
C、都不是
D、人力资源管理是人力资源开发的重要内容
正确答案：B
22.培训评估是进行培训质量管理的重要环节之一，是()的重要手段，为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。
A、推动企业发展
B、改进培训设计
C、检验企业发展
D、检验培训效果
正确答案：D
23.柯氏培训评估模型常见的误区之一是（）
A、该评估模型适用于所有场合
B、该评估模型作用仅能发挥在反应层和学习层
C、该评估模型
相关知识
园艺培训师的专业发展.docx
吉他培训师招生简章
演讲培训师招生简章
戏剧培训师招生简章
详解插花培训师是做什么的？插花培训师证书全新报考流程是什么？
花开人生路：插花培训师证书如何考取？报考流程与作用详解
农田土壤环境质量监测样品采集与制备技术规范.pdf
插花花艺师高级理论考试题与参考答案.pdf
园林景观设计的原理
全国工商联人才交流服务中心康复理疗师、家政培训师、月嫂、心理咨询师、家庭教育指导师、物业管理师
网址: 企业培训师模拟考试题与参考答案.docx https://m.huajiangbk.com/newsview376737.html
| 上一篇: 浅议园林植物的病虫害防治.doc |
下一篇: 大竹县行政审批局行政许可事项目录 |
