v1
关于丽日清风管理处唐燕等同志薪酬调整的报备1、唐燕同志的新薪酬定薪的为4.68万/年主要考虑的原因是其目前定编为丽日清风见习经理兼职丽日清风客服主管其实际工作还要监管南熙里的全面管理工作其2011年年度绩效评估为A,入职已满三年本次薪酬调整后不影响2012年度的薪酬总额。其见习经理兼职的补贴每月400元/月相对偏低过多与其实际工作所承担的责任不相符。2、李茂良由丽日清风客服助理调整为丽日清风综合事务管理员兼南熙里综合事务属于跨级调整3级晋升到5级原有薪酬低于新职位薪酬的下线本次调薪由于是跨级调整以及兼职结合市场水平以及本职位2012年度的预算计划将其年薪定位3.45万/年该职位的中位置由于目前一拖N此三个项目分别进行了兼职工作同时人员定编总数在2011年度有所减少使其工作量加大另结合两位员工的特别表现在结合公司薪酬制度薪酬总额不超过的前提下特提出本次定薪以保证项目工作有效的开展防止员工流失望予以批准附2012年南熙里以及丽日清风薪酬预算表
南熙里2012预算.xl
s丽日清风管理处2012年4月13日
序
号
姓名
目前职位
目前薪
酬
调整后
薪酬
调整原因
调整幅度
1
唐
燕
丽日清风见习经理
兼客服主管
并兼顾
南熙里
客服主管
3.9
万
/
年
4.68
万
职位调整
该职位的最
大值
2
李茂良
丽日清风综合事务管理员
兼
作
南熙里综合事务
2.5
万
3.45
万
职位晋升
该职位的中
位值
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