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跟一个女孩认识1个月，给她转账和买礼物差不多花了10000元这个钱能追回吗回吗？

花匠小妙招
2024-08-22 14:07

33分钟前

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拖欠工资可按现有标准发放吗

问题分析：关于拖欠工资可按现有标准发放吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：若劳动合同尚未解除，则不存在经济补偿的问题；而如果已经结束与用人单位的雇佣关系，那么根据劳动者在用人单位服务的年限，每满一年就会有相对应的月薪作为补偿；在六个月至一年之间的服务时间里，这部分期限将被视为一年进行计算；而如果服务时间不足六个月，则用人单位需要向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿金。

11分钟前

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大姐骗妈妈钱犯法吗

问题分析：关于大姐骗妈妈钱犯法吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：按照咱们国家的法律法规来看，要是情节特别严重的话，那就属于故意欺骗别人了，这可是违法的！有些人为了自己的利益，故意隐瞒事情的真相，这种行为就是在欺骗别人。如果情况不是很严重的话，可能会被拘留或者管制，但还够不上刑事犯罪；但是呢，如果情节特别严重的话，那就得立案调查，骗子们也得承担起相应的刑事责任和后果。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

25分钟前

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抚养控除可以取消吗

问题分析：关于抚养控除可以取消吗的问题,根据相关政策法规分析如下：在法律层面上，父母离婚并不会消除其对孩子的抚养义务。尽管离婚仅能终止夫妻之间的配偶关系，但却无法割断父母与孩子之间的亲子关系。无论孩子在离婚之后被哪方抚育，他/她依然是父母的孩子，这是由婚姻关系及父子母子关系的本质特性所决定的。父母子女关系源于父母的两性结合，属于一种天然的血缘亲情，除非通过合法程序建立了收养关系并予以解除，否则这种关系是不可随意解除的。

33分钟前

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孩子可以多次变更抚养权吗

问题分析：关于孩子可以多次变更抚养权吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：只要符合以下这些情况，孩子的抚养权就有可能发生频繁变动：首先是父母双方都愿意为了改变孩子抚养权的问题进行深度协商与沟通，互相提出自己的观点与意见；然后就是当父母双方在改变孩子抚养权这件事上产生了分歧，无法同意对方的某些建议或者条件，同时抚养孩子的那一方又出现了比如病情严重、缺乏责任感等等不适合再抚养孩子的状况，那么这父母中的任何一方或者是双方都有权利要求改变目前的孩子抚养状态。最后的小情况就是如前面所说的那些以外的其它可能发生变化的情况。

23分钟前

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医疗纠纷吵架怎么处理

问题分析：关于医疗纠纷吵架怎么处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下：按照我们国家法律法规的规定，如果遇到医疗纠纷这种事，咱们可以采取以下三种方法来处理：首先是双方当事人自己商量着解决，也就是双方平等地自主协商，然后在互相都能接受的点上达成共识，签订一份协议，就医疗事故的赔偿问题解决好。协议里要约定清楚赔偿的具体数目！第二个办法是找卫生行政部门去调解，把事情说清楚后，双方都要本着自愿的原则参与到这个过程中。当然，调解过程中要按照我们的规范要求来计算赔偿金价值。最后，如果前面两个办法都不奏效的话，就只能用法律途径了。这时候要提出医疗事故鉴定或医疗过错鉴定，并且准备好相关的证据，比如院方面对这项医疗行为到底有无过错什么的。

12分钟前

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两夫妻骗底薪犯法吗

问题分析：关于两夫妻骗底薪犯法吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：依照咱们国家的相关法律条文规定来看，如果情节比较恶劣的，那就可能会被认定为故意欺骗他人的行为，这可是违反了我们国家的法律法规。说到这里，有些人可能就是利用他人的善良和无知，故意隐瞒一些事实的真相，让自己能够达成某些目的。这种情况下，如果情节比较轻的话，可能会受到拘留或管制的处罚；但如果情节真的非常恶劣，那么可能就要启动刑事程序，这时候骗子们可就要承担相应的刑事责任，接受他们应该承受的后果。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

15分钟前

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工伤工资按什么标准发几个月工资

问题分析：关于工伤工资按什么标准发几个月工资的问题,根据相关政策法规分析如下：首先，咱们得说说这个赔偿金的问题了。如果你因为工伤成了七级残疾的话，那么就可以拿到相当于13个月自己工资的赔偿金；如果是八级残疾，那就是11个月的工资；九级残疾的话，就是9个月的工资；最后，如果只是十级残疾，那就能拿到7个月的工资作为赔偿金。然后，还有一个叫做“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”的东西，这两个都是由工伤保险基金来支付的。至于具体的金额，这个就要看你们当地政府怎么规定了。而另一方面，如果是你的雇主给你造成的伤害，他们还需要支付一笔叫做“一次性伤残就业补助金”的钱，同样也是要看政府怎么规定的。接下来我们再来说说停工留薪期的工资发放标准吧。在你因为工伤不能上班、接受治疗的那段时间里，你原来的工资和福利待遇都不会变，还是会由你的公司每个月按时发给你。这个停工留薪期包括了你住院的那段时间和你出院之后休息的那段时间，具体的期限是要由你去看病的那家医院或者工伤康复中心开出来的休养证明来决定的。不过，如果你的停工留薪期超过了12个月，或者你对这个事情有什么疑问的话，那就需要经过你们那个地方的劳动能力鉴定委员会来确认了。

10分钟前

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8级伤残辞职企业能赔偿吗

问题分析：关于8级伤残辞职企业能赔偿吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：工伤八级残情的赔偿额为11个月工资的数额。若雇主存在法律规定的过失行为，工伤职工可据此解除劳动合同，获得相应的经济补偿以及一次性的工伤医疗补助金与就业补助金。劳动者或工人如在劳动、聘用合同期满时终止合约关系，或是他们自己主动提出解除劳动、聘用合同，则应由工伤保险基金向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位也需向其支付一次性的伤残就业补助金。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的具体标准，将由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。

24分钟前

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医疗纠纷可以直接法院起诉吗

问题分析：关于医疗纠纷可以直接法院起诉吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：你要是和医院产生了矛盾，上法庭告它就行了。但这种情况下，得先去申请做个医疗事故鉴定才行。经过这个鉴定后，如果证明这事确实是医院的错，那你就能拿着这份鉴定书去法院提告，要求医院赔偿损失。当然，万一鉴定出来这事不是医疗事故，但医院还是要为这个伤害负责任的话，按照法律规定，你也能去法院提出民事诉讼，让医院赔偿你的损失。

20分钟前

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公司对公司债务追讨怎么写

问题分析：关于公司对公司债务追讨怎么写的问题,华律网律师从法律角度分析如下：在处理公司间的债务纠纷时，关键的环节在于清晰无误地陈述出债权人方面的请求，这便涉及到了具体的债务情况、偿还期限以及可能带来的法律影响。在起草债务追讨函时，应当详细说明欠款的具体数额、产生的原因以及要求对方归还的最后期限，并且要特别强调如果未能按时履行义务，将会采用法律措施来加以应对。与此同时，可以附加提交相关的合同副本或者其他证明文件，以便更好地呈现事实真相，并且在必要时提供准确的联系信息以供沟通协商解决问题。在撰写过程中，我们倡导简练直接的表达方式，切忌使用过于激烈或带有主观色彩的措辞，力求保证函件内容符合法律规定，以此来促进双方之间的友好协商。总而言之，在为公司起草债务追讨函时，必须要明确表达出债权人方面的请求，并且提供有力的证据支持，同时还要始终坚持专业和客观的立场。