近日,有不少学生反映,一些企业在招聘问答环节中直接明确回复,“不招收非全日制研究生”,有的HR更是直接表明,全日制和非全日制研究生的区别大了去了,“非全日制=本科生”。
今年9月初,有网友反映该公司的招聘公众号在问答环节中,明确回复了 “不招收非全日制的学生”。一时间, 很多非全日制研究生表示不满,并向湖北人社厅举报该企业涉嫌就业歧视。 目前该公司的招聘公众号已经删除了相关文章,并清空了公众号进行整改。今日, #非全日制研究生就业遭歧视# 话题登上热搜, 网友们也表达了自己对于非全日制研究生的理解。
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@苏打配柠檬:非全日制的就是花钱买一个文凭而已,体制内用的,你拿来应聘私企????
@MidoorFeed:付出的不一样为什么要平等?
@罗格投资:这不叫歧视,大家都知道非全日制是怎么回事。
@此风微甜:评论里估计很多人都不咋懂改革后的非全吧!
@非全研究僧bot:看了原博评论区,感觉科普非全的道路极其漫长
@美丽and太阳:我某211非全,分数可以上一本全日制,选择211非全,一起与全日制上课,考试,毕业要求一模一样,为啥说我们水,给个理由!!!
@倔强小陀螺-Cedric:非全是2017改革后才有的,看评论很多人把非全误当成在职了,现在非全刚开始就业,很多单位认识不到位,可能就业会受影响,但如果hr不了解情况就说区别大了去了那就是不专业,这样的企业也不值得去。
@此风微甜:非全和全一样的题型一样的分,一样的管理一样的毕业论文,除了上课方式有所区别,人一边工作一边掌握一样的知识,凭啥说人家水?
@袁饿饿:可是17届就是非全和全日制统考了呀!我当时好多同学分数奇高,但被学校坑去了非全,还是跟全日制一样上课做项目,没有区别的啊
@统招非全日制硕士研究生:看来大家都不了解统招非全日制硕士研究生 普及还需要时间
@-热望--:非全日制和以前的在职不一样 大家了解了解情况再喷吧
@抡起牙盘就是干:非全日制不等于在职研究生,评论区一群文盲,非全日制也属于学历教育,你在职研究生毕业有双证?
近几年,考研人数越来越多,从教育部公布的数据来看, 2019年全国考研报名人数达到了史无前例的290万人,比2018年考研人数增加了52万人,增幅达到了21.8% ,考研增加人数和增长率均为近年来最高。
此外,虽然应届生仍然是考研的主力军,但是随着在职研究生纳入统考后,以及往届生对于提高自身就业竞争力的需求增加,往届生的考研比例也逐年提高。据教育部统计,2017年,往届生考研人数占全国报考人数的43.8%,2018年,往届生考研人数占全国报考人数的45%,同比上升了1.2%。非全日制考生也占有一定比例。以北京为例,2019年32.8万人报考全日制硕士研究生,约占85.6%;5.5万人报考非全日制硕士研究生,约占14.4%。
关于非全日制研究生地位问题争议已经持续了三年。2017年研究生招考进行了改革, 全日制和非全日制统一考试,统一试题、统一标准,具备相同的法律地位和效力。 但现在非全研究生的培养模式大部分学校都还在摸索 中,甚至很多导师依然还是搞不清楚非全和之前的在职研究生有何区别。 2018年,有大比例的考生不愿意被调剂至非全日制,中国教育在线调查显示, 因担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可而不愿调剂至非全日制的考生约占47%。
对于部分企业在招聘时不招收非全日制的学生的做法,21世纪教育发展研究院副院长、著名教育学者熊丙奇表示,企业招聘不把非全日制研究生纳入到研究生学历的范畴之内,就是一种学历歧视。他认为:“企业招聘人才,本来就不应该把这个学历作一个排除选项,应该关注所有求职应聘者本身的能力和素养,你把非全日制学生排除在秋季之外(秋招),这当然是一种歧视,这是毫无疑问的。”
中国教育科学研究院研究员储朝晖则认为:“这是一种区别对待。”企业的人力资源部门在做人才筛选时不够专业时就会出现把学历当成一个很重要的指标,而不是更看重对人才能力全面的评估。
2019年8月7日,北京市民政局官网,发布了如下的一则补充公告,标志着事业单位首次将两者放在同等地位。值得关注的是,这是一份补充公告。将本批次报名条件中“全日制硕士研究生及以上学历,取得相应学位”调整为“硕士研究生及以上学历”,取得相应学位。9月10日,山东省淄博市市属事业单位在其照片高层次紧缺专辑人才补充公告中,明确说明了在此次招聘中,2016年12月1日后被国内高校录取的非全日制研究生与全日制研究生具有同等资格。
目前,非全日制研究生可能的确面临着就业中的学历歧视困境,但据报道,2020年多所高校的非全日制研究生招生人数仍正在增加,每年跳入非全日制研究生行列的学生不在少数。许多非全日制学生表示,“带薪上课”的魅力不小,在拿工资的同时,还可以再有个研究生学历,能减轻不少负担,对此你怎么看?
(部分内容整理自中国经营报 研招网 海天考研)
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网址: 非全日制研究生就业遭歧视 HR:非全=本科生 https://m.huajiangbk.com/newsview533100.html
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