工改后，事业单位职务有哪些变化？一文讲清楚

• 花匠小妙招
• 2024-12-03 00:09

近年来随着事业单位深化改革的推进，体制内发生了极大的改变。 根据分类的标准，中央下发的《关于事业单位分类的意见》规定事业单位分三类。 分别是承担行政职能的单位，从事生产经营活动的事业单位、以及从事公益服务的事业单位。 事业单位改革则是要根据不同事业单位工作属性来重新进行一次划分。要知道在部分事业单位中，机关和事业单位的关系是比较模糊的，为了进一步区分他们直接的关系，加强其职能。 兰台人

1、行政机关加强其行政职能

承担行政职能的单位，其行政类职能划归相应的行政机关承担，就是会划分到公务员的行列，加强其行政职能。

2、生产经营类变成企业管理

从事生产经营活动的事业单位，由于市场调配需求，计划在2020年底前，全部退出事业单位序列，改为企业管理，即变成国企。

3、公益类事业单位加强其公益的性质

公益类事业单位的公益服务职能剥离整合后，人员编制可以随同职能整合到新的事业单位，个人身份和编制类型不发生改变

4、可提前申请退休

为了解决临退休人员安置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的，也可适当放宽条件限制。

机构改革中，以提前退休政策为基础，提出了对临退休人员的安置方案。提前退休的政策各地执行政策基本统一，都是“工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休”，特殊工种人员年限可放宽至8——10年。

5、合同制管理人员随企改制

对于招聘的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员可以随企改制，安置到新成立的企业就业。

部分新手对事业单位的职务（级别）名称的发展历程不是特别了解，尤其是2006年工改之前，事业单位采用的是 “旧名称”，如当初的“五级职员”相当于现在的“科员”级，与现在的“管理岗五级职员”，相差了好几个级别。2006年工改后，全国的事业单位都采用了新的职务名称，一直沿用至今。

目前事业单位分三种岗位，分别是管理岗、专业技术岗、工勤岗。为理顺事业单位工改前后职务名称的关系特。

↓特意制作了以下比对图，供参考学习↓

事业单位职务变化比对图

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特别提醒，审核早期（2006年之前）事业单位管理岗干部的档案，注意区分新旧级别等级的不同。

另外还需要注意的是，工勤岗人员执行的是专业技术等级制度，不是专业技术职称制度，所以工勤岗人员的级别不能简单的等同于专业技术岗人员，也不能按照专业技术岗的级别来划分。

工勤岗目前与公务员级别暂时没有详细的对应关系，但如果按照经济待遇比对，大致情况如下：技工1级的工资待遇约等于管理七级，2级相当于管理八级，3级相当管理九级，4-5级则要低于管理九级。

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