卢可以 于 2019-10-17 14:08:16 发布“我在这家公司到了瓶颈期了，学不到东西啦，再做下去我是就在浪费时间！”。在网评上看到过最多的一句话就是这句，合理合据，不可反辩的一句话，也是不可拒绝的一句话。但是后面的一句让我想到了自己，“我来公司已经一年多啦”。我觉得学不到东西就离开公司是有待商榷的。
频繁更换工作
无论是在什么领域，技术的磨练需要长期的实战、积累以及不断地犯错，还有一个就是好的导师，十年磨一剑，百年树人，工作的技术是需要长期、反复地与人协同去做的。就拿程序猿来说，程序猿找工作对项目经验和工作中犯的错误或者担任过什么角色非常看重，还有一点就是技术储备，如果你频繁换工作，学到一点就走了，一个公司不一样的组织，不一样的行业，不一样的项目，不一样的技术储备，很多东西你都是非常浅的，开发也只能担任业务开发（最底层的开发），因为一个开发组长不会给一个新人一份架构师的职位。就拿一位朋友来说，毕业从第一家公司（交通软件行业）离职，是因为当时公司java岗位只有他一个人，一个人看不到广阔的天空，需要大牛的指导，所有他选择跳槽。第二家（商城软件行业）离职是因为他当时想学习分布式多高并发，公司的框架觉得比较老旧，分布式多线程都没有用上；另外他觉得他已经学不到什么东西了。直到现在第三家（金融行业）。可以说他每次跳槽都带着超高的期待，但是没有一次是自己
