为进一步贯彻落实反假货币培训工作,打造一支货币收付及反假专业和技能过硬的队伍,近日,建设银行佛山市分行对辖下115个网点及金库共783名现金从业人员开展现金从业人员本外币辨假技能通关实操测试,全面提高现金从业人员的货币鉴别能力。
据了解,本次辨假技能通关实操测试内容包括准确挑出人民币及美元假币,描述公众防伪特征、识别变造币特征等内容。为使全员培训更有效果,分行以线上理论培训、辨假技能实操面对面教学相结合,实操测试前先进行线上直播培训,直播培训视频支持回播学习,让参加考核的员工能够反复学习,从而提高现场测试一次通关率。
分行设置实操测试6个分考场,组织行内业务骨干和外聘培训老师分期分批将培训送到基层,分别对10个区域网点开展实操通关测试。经过4天17批次的实操测试,参加测试的学员成绩全部达标。
佛山建行方面表示,本次以考代培的实操测试不仅实现了全员通关的目标,同时推进全员反假辨假能力实现整体提升。在每批次测试结束时,由培训老师即时改卷并进行一对一点评,学员们积极与培训老师交流互动,并将日常工作中的辨假疑问现场向老师请教,员工们纷纷表示获益匪浅。
建设银行佛山市分行将持续加强现金收付及反假工作管理,做好反假货币培训工作,提高现金从业人员反假、辨假能力,提升网点柜面现金服务能力。
据佛山建行相关负责人介,将加大队伍培养。一是建好“火车头”。坚持党管干部原则,发挥好后备人才库,用好“头雁领航”、网点负责人“三千工程”等机制,培养一批敢打硬战、能打胜战的干部队伍。二是立好“攻坚手”。继分行有序实施“栋梁计划”与“青苗计划”,结合信贷下沉和网点分组管理,在新金融、数字化经营、信贷经营能力、跨境业务、财富管理等领域加速培养一批攻坚克难的业务骨干。三是育好“青年军”。加大对青年员工的关心关爱关注,做实“三个一”工程和打造幸福团队,有序开展好新员工入职培训,为发展注入新生力量。近两年,佛山建行持续夯实基层党建工作。不断优化调整基层党组织,党支部优化调整,切实做到“一个支部一个堡垒”;党总支数量增加,本部党总支升格为机关党委,压实党组织管党治党责任。网点主要负责人中党员占比接近100%。机关党委、党总支配备专职副书记;推进数字党建,实现全覆盖。
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