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准格尔经济开发区：以文化“软实力”增强高质量发展“硬支撑

花匠小妙招
2026-01-06 15:40

在准格尔经济开发区高质量发展的浪潮中,鄂尔多斯市西北能源化工有限责任公司始终将企业文化建设作为重要工作,聚焦宣传赋能、行为规范、共识凝聚三大关键环节,以系统化举措激活文化软实力,将价值认同转化为发展动能,为企业稳健前行筑牢精神根基,成为开发区文化赋能产业发展的生动范例。

多维宣传,让企业文化“看得见、摸得着”。西北能化常态化开展文化宣讲工作,建立公司、支部、党小组等多层次宣讲体系,利用“三会一课”、班前班后会以及党课等载体,将企业文化宣传融入日常抓在经常。同时,整合线上线下资源,构建立体化宣传“矩阵”,通过宣传标语、电子显示屏、企业内部公众号、工作群等多元化媒介,持续推送文化解读、动态信息与典型事迹,营造“处处是课堂、时时受熏陶”的浓郁氛围,实现文化宣贯从“有形覆盖”到“有效覆盖”的深度转变,形成了全员宣传企业文化的良好氛围。

规范引领,让文化共识“落得实、行得正”。西北能化以制度建设为抓手,将文化理念融入管理全过程,制定《西北能化公司作风建设黄牌警告制度》,以“八变八为”为抓手,切实规范行为,着力解决“虚、等、乱、推、松、懒、慢、守”的问题;制定了《关于建立自我批判机制的意见》,通过设立“负面清单”,建立问责体系和机制,持续强化员工行为规范,推进精细化管理,不断彰显企业良好形象。

凝聚合力,让文化筑牢安全生产“硬屏障”。西北能化聚焦“平安皖煤”安全文化体系,企业安全监管部持续抓好安全生产监督,增强责任意识、标准意识、风险意识,做安全事、干标准活,坚决做到“四不伤害”,保障零事故。各级管理人员紧盯“求真求实求效”的管理思想,注重制度刚性与人本柔性相结合,向管理要效益、靠管理谋发展,以高度的文化共识,凝聚全员合力,助推企业高质量可持续发展。

从办公区到企业生产一线,准格尔经济开发区正以多元举措打好“文化牌”,让文化成为凝聚人心、驱动创新、促进发展的“硬支撑”,在高质量发展的道路上稳步前行。下一步,准格尔经济开发区将继续深化文化与产业、生态、民生的深度融合,让文化之花在高质量发展的征程中绽放更绚丽的光彩。(马忠)

责任编辑：柯鹏