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以“花匠”功夫做优做实人才工作

花匠小妙招
2026-03-03 11:07

今年以来，云南省昆明市西山区人社局以“花匠精神”深耕人才工作，通过厚植“土壤”、精准“施肥”、悉心“修枝”，让更多“人才之花”在西山这片热土上绽放。

西山区人社局坚决贯彻落实党管人才原则，联合区委组织部定期发布全区重点产业、重点领域人才需求目录，系统推进引才计划、育才工程、用才行动等，统筹各行业、各领域、各类别、各层次人才培养，深化与企业、高校、科研院所联动，健全协同培养长效机制。

该区人社局积极搭建公共就业服务平台、招才引智平台和技能培训平台，精准对接供需，充分激发人才活力。通过建设10个“家门口”就业服务站和零工市场（驿站），打造“15分钟就业服务圈”。同时，联合重点高校、企业开展“春风行动”“金秋招聘月”等专场招聘会18场，累计提供就业岗位3万余个。人力资源产业园在就业服务与人才引进方面的作用也日益凸显，已引进硕士、博士等高层次人才76人。

围绕全区重点行业、重点产业发展需要，西山区人社局构建“需求摸排-靶向培训-岗位推荐”闭环服务机制，聚焦文旅、康养、绿色能源产业方向，“一产一策”剖析技能缺口。今年以来，共支持举办高校毕业生职业培训班8个，培训学员447人，并为180人提供大学生创业培训。

此外，西山区人社局设立“人才服务窗口”和“人才服务专线”，全面推动“一窗通办”“一次就办”。截至目前，全区民营企业共涌现出“昆明市优秀技术能手”4人、昆明市名匠1人，名匠工作室1个、昆明市有突出贡献优秀专业技术人员4人；开展各类科研合作23项，获得专利授权近200项，完成科技成果转化80余项，组织技术培训1218人次，为有效解决本地区滇黄精、白及、三七等中药材的土壤障碍问题提供了坚实的技术和人才基础。

“我们充分运用‘互联网＋人才服务’模式，扎实推进民营企业专业技术人才职称申报和考核认定工作，新增涵盖8个行业的609个副高级职称和55个正高级职称。同时，建成15个青年人才驿站，服务各类人才1.5万余人次，帮助企业人才解决实际困难160余个。我们将持续营造‘近悦远来’的人才发展生态，为西山高质量发展持续注入澎湃动能。”西山区人社局相关负责人表示。