细化“关心关爱”举措为基层减压赋能
为让基层干部“沉下身、定下心、干出彩”，南通市崇川区细化关心关爱干部身心健康政策措施，从定向化约访谈心、人性化关怀疏导、标准化阵地打造等方面入手，实实在在为基层减压赋能，让基层放手干事。
建立“提拔重用任前访、处分问责追踪访、特殊情况随时访、组织部长定期访”约访机制。去年以来，50余名党员干部通过定向约访倾诉“所思所想所盼”，梳理解决实际问题100余条，落实调休补休等意见建议7条，及时纠正苗头性行为10起。联合南通市心理学会成立心理健康顾问团，线上开通“减压热线”，帮助党员干部解决心理保健等实际问题65个。文峰街道精心策划实施“情绪调适增能培训”，巧妙融合群体互动与个性化指导，帮助党员干部有效管理情绪、增强自我调适能力，促进心理健康与个人潜能全面发展。打造关心关爱标准化阵地，整合区街“执法工作站”等载体，构建“4+16”舒心驿站阵地群，13名专业心理咨询师定期驻点，针对性开展一对一心理访谈，同步建立心理健康档案。截至目前，连续开展舒心沙龙、执法心声等活动70余场，开办瑜伽班、读书会等10余期，为党员干部提供便利的身心放松场所，充分营造“干部为事业担当、组织为干部担当”良好氛围。 崇组宣
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