99 + 1 = 0

过去一年，生产部门保质保量的完成生产计划，并在节能减排、全员QCC活动、积极开展部门团队建设，并在公司开展的各项活动中取得不俗的成绩。在过去的一年，我们大家自认为付出了很多，自我感觉良好，部门主任在在过去一年能够勤奋认真、踏实工作，积极组织开展节能减排项目，在车间的改造项目中能够主动积极和维修部同事做好沟通和配合，在团队活动和员工沟通上有了很大的提高，各项生产技术和管理工作都上了一个新的台阶，因此，在部门测评时评为优秀主任，并提名为公司本年度的最佳主任获选人。说实话，我们对他获得公司最佳主任是自信十足、信心百倍，认为本年度的最佳主任简直是铁板钉钉，手到擒来，然而，结果却让我们大跌眼镜，究其原因，原来去年该主任负责的生产车间有1起操作员被扳手敲伤的工伤事故，以致被自动失去了最佳主任的评选。

原来是这样，郁闷啊！

我们很多同事也是不理解解，认为这是不公平的，自认为平时工作勤勤恳恳、认认真真，为什么就这样的一件质量事故或安全事故就将以前的成绩给磨灭了呢？这样到底是冤，还是不冤呢？开始，我也是有些想不通，但随后静下心来好好的思考了一番，逐渐理出了头绪，其实，我们是给“没有功劳，还有苦劳”的这句话给误导了，说白了，功劳是功劳，苦劳是苦劳，功不能掩过，不能因为我们曾经的功劳而对发生了的问题熟视无睹。就算我们在日常的工作中做得很棒，也有不少的贡献，但在影响产品质量，涉及安全等关键问题上出现了纰漏，那么也将直接影响到你的成绩了。有人会说，不以成败论英雄，但是在当今“绩效第一，结果导向”的竞争时代，精彩的过程固然是重要，但结果更为重要，没有好结果的过程只能是戏剧的花絮，我们在欢呼足球场上每一个经典时，最最让人激动的还是进球后的狂喜，即使你横冲直撞，所向披靡，但在临门一脚失算了，那也只能是叫好不叫座。

我们看到标题99 + 1=0，大家一定很费解，99 + 1不是等于100吗？怎么可能99 + 1=0呢？这明明是一个算术不等式啊，我想，这不能简单理解为算术题，这是一道需要深度理解的答题。从以上的案例和分析中，我们可以尝试的想想，虽然做好了很多的事，但其中的一件，尤其是严重影响产品或安全的事情做砸了；你在竞技场上一直很优秀，但最后给一记重拳给砸蒙了，其最终结果都可能就前功尽卒了。

我们深知，对于一件产品来说，如果它由100个零件组成，即使其中99个零件是优秀的，但只要有其中的一个零件是低劣的，这件产品就不能算是合格的，生产的最终成果就等于零；如果生产一件产品需100道工序，其中99道工序是符合要求的，只有一道工序有问题，那么生产就不可能顺畅，生产出来的产品就极有可能是废品；同样，我们也要清醒的认识到，我们的产品品质可能只有百万分之一的问题，即1百万件产品中只有一件是不合格的，对于我们企业来说，这样品质是很了不起，但是对于购买该问题产品的消费者来说，却是百分一百的不合格，这件不合格产品将会带来客户投诉，甚至可能酿就为重大的质量危机事件。

对于一个人来说，如果你的人生为100天，你在99天中一直表现都很好，工作积极主动，认真负责，但是却在某一天散漫怠工或牢骚满腹，那么你也不能算是一个百分百的好员工。正因为如此，我们常常听到这样的一句话“千万不能晚节不保”。

对于一件事来说，厨房里煲好了一锅靓汤，不巧，一只可恶的老鼠从上方窜过，并拉下一颗老鼠屎到汤里，你说说，原本一锅香喷喷的、浓浓的好汤，但却因为掉入这样一颗细小的老鼠屎而暴殄天物，这不就是“一颗老鼠屎糟蹋一锅汤”吗。

如果说上面的老鼠屎有些恶心，那么下面这个好听的爱情故事却是那么的可惜。我不知道大家是否有听过99封情书的故事，故事讲述的是一个男孩爱上了一个女孩子，男孩子每天给这个女孩写一封情书，但是这个女孩子却每次都回一封没有写任何字的白纸，虽然每次拆开的是白纸信，但是男孩毫不气馁，还是坚持给这个女孩子去信，足足写了99封信，这个女孩也非常坚持的回了99封白纸信，男孩收到了第99封信后终于不愿意再拆了。直到有一天男孩另外碰上了一个可心的女孩，新婚当晚，男孩把之前的这段情事原原本本的讲述给新娘听，新娘非常惊讶及好奇，在征得男孩同意后拆开了女孩当年回的第99封信，信上有有句话：“我已准备好了嫁衣，当你的第100封信来的时候，我就做你的新娘。”男孩看到这句话，只能深深的叹了口气。到此时，如果你是这个男孩，你的感觉又是如何呢？

99预示长长久久，但是有这样的一个1，最终的结果却有天壤之别啊！到这里，我们是不是对99 + 1= 0这个不等式有一些认识了，这里面还是寓有深刻的道理。

从生产主任提名最佳主任被自动取消资格的情况和以上的故事和分析，我们可以联想到我们平时的工作和生活，我们是不是能够发现我们在生活和工作中的确有99 + 1= 0 这样的现象呢？在家庭中，小夫妻结婚后恩恩爱爱，真是举案齐眉，但却可能因为女孩子手机上的一条暧昧的信息给搅得乌七八糟；也可能因为男方家弟弟上大学需要用钱给闹得脸红耳赤；或因为老丈母娘的到来，使原本的二人世界不复存在，原本的甜言蜜语不复再来。在单位里，原本大家和和睦睦的在一起工作，但却因为某个人是个小广播，平时喜欢散布小道消息，最后导致同事间相互猜疑。在工作中，我们绝大多数同事均能够遵守公司和部门的相关管理制度，听从现场领班的管理，严格按照操作作业指导书，认真做好每一件事情，在工作上不敢懈怠，在生活中不忘严谨。然而，我们也有个别时候，我们当中也有极个别的人，在生产操作和生活中，由于个人精神不集中，由于不认真对待工作，由于心存侥幸心里，由于不能很好的处理家庭事物，由于事事喜欢斤斤计较，由于总是自认为自己怀才不遇而喜欢抱怨，由于喜欢东家长西家短的嚼舌头根子，由于偏爱欢钻牛角尖，由于总自以为固执是优点，顶撞是骄傲，以致在工作中出现纰漏和疏忽，以致团队出现不和谐，以致小事不愿做，大事做不好，以致最终产品出现了质量问题，甚至导致食品安全问题。因此，如果你有以上问题的，希望你能够及时发现、调整、并纠正。否则，即便你原本很优秀，即使你之前做得很好，即使你之前做了大量的工作，但是由于出现了瑕疵和纰漏，最终影响到你的家庭生活，影响你单位的工作氛围，甚至影响你的绩效。

99 + 1= 0是现代管理学、生活学中的一种理念，99 + 1 = 0意为做一件事经过九十九分的努力，加上一个错误或事故，就等于前功尽弃。我们也许会说99 + 1=0怎么可能？事实上“金无足赤，人无完人，凡事不可能十全十美”。是啊，现实生活和工作中，总有问题相随，总有失败相伴，否则就没有“失败是成功之母”的说法。如果说一个好的家庭氛围，一个好的工作结果是红花的话，那么生活和工作中的问题和瑕疵就是点缀的绿叶了，我们期望花儿开的越来越灿烂的同时，我们也得好好的将绿叶规整规整，将问题减少到最小、最少。

99 + 1 不是一个定式，在人生道路上，我们的愿望是家庭生活和和美美，工作顺顺利利，工作绩效百分百的好，真是不愿意看到99 + 1 = 0的现象，但在实际工作和历程中即使十二分的小心，也可能出现问题和纰漏，我们既不能因为我们做好了其中的99而忽略那个1，我们也不能由于这个1而影响到心情，我们不要逃避问题，要直面这个1，并从中得到教训，及时采取措施去纠正，杜绝再次出现。

今天可能是99 + 1= 0，但我们要相信，只要我们努力，最终结果是99 + 1 = 100。

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