第三师图木舒克市8年引进2000余名大学生
天山网讯（通讯员田磊报道）“我到四十一团工作五年多了，在这里也买了房子，还结了婚打算在这里呆下去。8月19日，四十一团团委书记岳欢如是说。岳欢只是师市引进大学生中的一员，从2005年至今，8年来第三师图木舒克市投入大量资金引进人才，共引进的大学生技术人才2000余名，这些大学生发挥自身优势，在师市、农牧团场和企事业单位的教育、医疗卫生和农业生产中发挥优势，已经成为师市社会事业发展的重要力量。
师市人才服务中心主任白刚告诉记者，长期以来，师市人才服务中心在实施 “人才兴师市”战略中，认真履行自身职能，为企事业单位引进人才、为人才寻求就业，提供人才人事服务。根据兵团“双五千”工作会议精神，结合师市实际，起草了《第三师图木舒克市2013年引进高校毕业生工作方案》，今年上半年通过多种途径引进各类大学生276名，来自96所学校。
近年来，为改变师市各团场技术人才匮乏，干部年龄、知识结构老化的状况，师市陆续从甘肃、陕西等省市高等院校引进了大批大学毕业生。为了保证大学生在师市住得下、留得住，师市党委相关单位出台优惠政策，提高待遇，为每名来师市的大学生购置必需的生活用品，协调有关部门为他们及时办理落户手续、养老和医疗保险等。对来师市的大学生按专业安排任职岗位，出台购房优惠政策，确保他们快乐舒心。
刚从塔里木大学毕业的何静听说师市要招收大学生第一个报名参加，她被分到了四十一团目前正在参加集训。集训主要内容是军事训练和了解兵团、团场的历史、发展情况，帮助他们尽快了解团场，服务团场发展。说起到师市工作的感受她显得很兴奋，她告诉记者，她很喜欢这里打算在这里干出一番大事业实现自己的人生价值。
为了新到大学生尽快适应团场的工作和生活环境，师市各团场结合大学毕业生的实际情况，给他们分任务、压担子，将这些大学生安排在了重要部门和基层单位担任副连长、技术员等职务，逐步提高他们带领职工群众致富的本领，为大学生安心团场工作和施展才华打下坚实的基础。
据悉，由于这些大学生技术人才积极工作，近年来，师市在推广先进的种植模式、引进新品种、节水滴灌、测土配方施肥等农业新技术应用上均取得了明显成绩，促进了师市农业生产水平不断提高。
目前，这些留得住、用得上的大学毕业生，已经成为改善师市干部队伍结构，促进师市各项事业可持续发展，加快推进师市“三化”建设的重要力量。在他们的影响和带动下，一批又有一批大学生转变择业观念，充实到师市基层单位的各岗位中。
（原标题：第三师图木舒克市8年引进2000余名大学生）
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