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提前准备

花匠小妙招
2024-12-03 23:53

提前做好人才流失的准备工作，并做好思想动态的把握。1.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。 2.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。 3.做好文档和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。 4.协助上级处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。 5.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好有关手续。 6.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作，根据相关规定做好员工的调资定级，并负责办理员工请假、休假的有关手续。 7.负责公司员工的培训工作，协同各分公司各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。 8.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。 9.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。 10.负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。 11.完成上级领导交办的其它工作任务。1.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。 2.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。 3.做好文档和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。 4.协助上级处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。 5.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好有关手续。 6.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作，根据相关规定做好员工的调资定级，并负责办理员工请假、休假的有关手续。 7.负责公司员工的培训工作，协同各分公司各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。 8.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。 9.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。 10.负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。 11.完成上级领导交办的其它工作任务。1.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。 2.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。 3.做好文档和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。 4.协助上级处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。 5.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好有关手续。 6.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作，根据相关规定做好员工的调资定级，并负责办理员工请假、休假的有关手续。 7.负责公司员工的培训工作，协同各分公司各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。 8.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。 9.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。 10.负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。 11.完成上级领导交办的其它工作任务。1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度；不断完善公司的薪酬福利体系; 2、负责劳动工资和各种福利的核算、统计，做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报;按时编制员工薪酬表，并报上级审批;负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理;控制好公司的工资总额，出现问题及时上报; 3、监督、检查分公司工资发放情况;掌握工资、奖金、劳保、福利的有关政策。　 4、负责公司职能部门及分公司相关人员的绩效考核与激励：不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施; 5、负责制定、调整各分公司的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核;对考核结果进行统计、汇总，并据此提出奖惩意见，经批准后组织实施;核实各部门上报的奖惩名单，并将结果上报上级; 6、负责集团公司日常的考勤、纪律检查监督工作;负责组织公司员工满意度检测，建立和完善沟通机制，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态;受理员工的一般性投诉;负责组织实施员工任职资格评定，办理员工调配、任免的相关手续; 7 、负责公司派驻分公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定，经批准后，组织实施。　 8、完成领导交办的其它各项工作。