四维度赋能社工团队，点燃社区治理“新火花”
在普陀区社区工作者队伍建设推进会暨首届“社区工作者职业能力大赛”成果展示活动中，长风新村街道社区工作者表现优异，一举拿下多个奖项。优秀的社工团队是如何锻造而成的？长风新村街道从“学、思、练、督”四大维度着手。
长风社工大学堂
多年来，长风新村街道持续开展“社工赋能”项目，依托大梁书记、街道老书记工作室、专业第三方等，建强梯队“主力军”，夯实服务“基本盘”，点燃治理“新火花”。通过“学、思、练、督”四大维度，以引导式课程贯穿深度集中的理论教学，助力社工整体提升服务水平。
开展研学活动
学：引导社工“走出去”“学进来”，深入“模范社区”，零距离观摩社区治理经典案例，学习现代化治理的“道”与“术”。
思：专家指导，说故事、讲案例，将自身经验倾囊相授，引导社工不断思考、探索多元解决方案。
练：让学堂变身“剧场”，社工们参与进来，将富有创新性的议题进行全方位、立体化的“解剖”推演，从而帮助他们找出解决问题最优路径。
督：由大梁书记言传身教，手把手传授心得，让社工将自身所学所感融于一体，提升自身内驱力。
长风新村街道将持续强化基层治理队伍建设，进一步开展“长风社工大学堂”系列“全岗通基础班”“领导力提升班”“创新力培养班”“社工英才班”四个主题班，以问题为导向的若干专项班，长风“社区工作法”云课堂等，结合大梁书记日常督导为社区工作者搭建全方位“成长阶梯”，积极推动社区工作者人才队伍的专业化、规范化发展，不断提升服务水平，让居民笑容更多、心里更暖。
来源：上海普陀
责任编辑：
相关知识
“五社联动”助力城中村社区环境治理实践 | 社工课
释放心灵，解压赋能！八大峡街道社工站开展社区工作者工作坊活动
如何提升党员参与度，探索社区治理参与路径？
自然之美，美美与共：社会工作参与乡村绿色社区可持续建设实践 | 社工课
“花”式科技赋能 “照”亮现代社区治理 政企频道
绿色社会工作视角下的参与式阶梯赋能策略研究——以“绿益计划” 深圳市可持续园艺师培育项目为例
“园艺赋能·疗愈身心”——坪山区民政局社工园艺治疗培训工作坊
@社服机构、基金会、社会团体，社工客精品课程清单请查收
社工如何推动居民参与社区公共事务？
大学生社区实践计划｜弘扬传统文化，点燃智慧火花—珠算文化进南苑绿洲社区
网址: 四维度赋能社工团队，点燃社区治理“新火花” https://m.huajiangbk.com/newsview1594899.html
| 上一篇: 仅剩39席！想提升管理能力的人来 |
下一篇: 从养花中感悟年轻干部培养之道 |
