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营改增后提供劳务派遣及安全保护服务如何缴纳增值税

花匠小妙招
2024-11-07 16:55

营改增政策的实施给许多行业的税务缴纳带来了重大变革，劳务派遣和安全保护服务行业也不例外。对于企业而言，正确理解和遵循新的纳税规则至关重要，这不仅关系到企业的合规运营，更影响到企业的成本和经济效益。那么，营改增后提供劳务派遣及安全保护服务如何缴纳增值税？感兴趣的小伙伴，一起来看看吧。

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一、营改增后提供劳务派遣及安全保护服务如何缴纳增值税？

根据《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)文件规定：“一、劳务派遣服务政策

一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
......四、本通知规定的内容，除另有规定执行时间外，自2016年5月1日起执行。”

根据《关于进一步明确全面推开营改增试点有关再保险、不动产租赁和非学历教育等政策的通知》（财税〔2016〕68号）规定：“　四、纳税人提供安全保护服务，比照劳务派遣服务政策执行。

……　本通知自2016年5月1日起执行。”

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