善养“年轻干部”之花
千秋基业，人才为本。“年轻干部”就像刚买回家的花卉一样，需要合理养护，及时施肥浇水、修剪枝叶、驱虫防病，基础打扎实了才能茁壮成长。
土壤的选择
土壤是花卉赖以生存的养分来源，养花选择什么样的土壤应根据花卉的习性而定。但不管用什么土壤，总的要求是疏松透气，排水良好。年轻干部培养一般不宜使用单一种类的土壤，而要将不同种类的土壤及肥料进行混合，鼓励年轻干部多岗锻炼，增强适应能力。对有潜力、肯吃苦的年轻干部，要强化实践磨炼，把重担压倒他们身上，让他们在吃劲岗位、重要岗位上经受摔打。
善于浇水
浇水是养花的关键，浇什么水，什么时间浇水，浇多少水，这些问题看似简单，但若掌握不好，也会影响花卉生长，严重的会造成花卉死亡。
应定时定量浇水。一方面，通过集中学习、个人自学、专家授课、实地调研、分享交流等多种方式常态化开展教育，鼓励年轻干部多学习、多思考，树立正确的人生观、价值观、世界观，走好从政第一步。另一方面，要有针对性开展专题教育培训以及适时安排干部外出交流实践学习，让年轻干部见世面、壮筋骨、长才干。引导年轻干部调整自己的新陈代谢来逐渐适应这种浇水的频率，形成自己的生物钟，自我教育、自我提高。
怎样判断花卉是否缺水？养花不能任其自然生长，培养年轻干部也坚决不能“放养”，而要及时掌握年轻干部的思想动态，既要关心8小时内的工作状态，也要注重8小时之外的生活状态以及朋友圈、社交圈等，严格管理和关心爱护相结合。时间一长，看一眼花盆，再用手敲两下，就可以知道花卉是否缺水。
合理施肥
什么样的肥料适合花卉生长？肥料不宜过浓，不宜长期使用，要与时俱进，及时更新，选择适合新时代年轻干部未来发展的“有机肥”。新时代中国特色社会主义思想和重要领导人讲话精神，党的革命历史和优良传统等等，都是促进年轻干部健康成长的“营养剂”。
及时防治病虫害
要想花卉茁壮成长，还需得在病虫害防治上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性害虫及时防治，利用害虫的趋光性进行灯光诱杀或喷洒农药。好干部是选出来的，更是管出来的。要用铁的纪律严格监督和管理干部，经常敲响思想警钟，使每个干部“在状态”，时常“红红脸”“出出汗”，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，着力规范干部“工作圈”，纯洁“社交圈”，净化“生活圈”，管住“生活圈”。同时，也要通过引导式、交心式、点拨式谈心谈话动态关注掌握年轻干部生活、工作情况和思想状况，帮助解决实际困难，引导年轻干部更好地履行职责。
构筑微环境
“微环境”是指植物花盆内以及周围一米到两三米范围内的温光水土肥的情况。对于许多花卉而言，要想茁壮成长，很重要的一点就是微环境一定要合适和稳定。人才培养非朝夕之功，必须把理想信念教育、能力素质提升贯穿干部培养始终，建立容错纠错机制，鼓励年轻干部放下包袱、轻装上阵，敢闯敢试，建立崇尚实干的正向激励体系，营造一个适合年轻干部成长的“微环境”，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
简单地说，要想养好“年轻干部”这种花，除了创造合适的温光水土肥的小环境之外，还要保证微环境的稳定，健全机制，营造一个良好环境，让他们茁壮成长，能做事的做事，能发声的发声，有一分热，发一分光，为中华民族的伟大复兴作出自己贡献。（文/邓秋容）
责任编辑：
相关知识
江右时评：年轻干部宜砺“冬梅”之质
剪枝护绿 美化新区——年轻干部周周大学堂开展园林绿化调研实训活动
以“志愿清泉”灌溉“善美之花”——志愿服务让韶关人心更善、风物更美
Activeboy公善
百花善奏养生曲
《本草纲目》故事：曼陀罗花善麻醉
以花之美，养己之性
具惠善晒结婚戒指 老公的独一无设计曝光
【喜善花房口碑】喜善花房评价
花市
网址: 善养“年轻干部”之花 https://m.huajiangbk.com/newsview625532.html
| 上一篇: 花卉霸王鞭养法 |
下一篇: 土壤养分检测仪为你阐述水溶肥的优 |
